Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Переподготовка по охране труда». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
В соответствии с законодательством проходить курс профессиональной переподготовки по охране труда требуется всем специалистам, работающим в этой области, и руководителям предприятий со штатом более 50 человек.
Профпереподготовка по охране труда — требование законодательства
Отметим, что необходимость прохождения профпереподготовки по охране труда установлена приказами № 559н и 524н Министерства труда Российской Федерации. Программа разработана в соответствии с требованиями профессионального стандарта «Специалист в области охраны труда», утв. Приказом Минтруда России от 04.08.2014 N 524н, а также в соответствии с требованиями к квалификации изложенными в Квалификационных характеристиках должностей специалистов, осуществляющих работы в области охраны труда, утв. Приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации (Минздравсоцразвития России) от 17 мая 2012 г. N 559н.
Таким образом, переподготовка по охране труда — это специальный современный курс дополнительного профессионального образования, открывающий новые двери на карьерном пути работника, а также обеспечивающий его соответствие требованиям законодательства.
Кому нужно проходить переподготовку по охране труда
Если в организации работает до 50 человек, то требуется минимум один специалист, ответственный за охрану труда и назначенный на эту должность приказом руководителя. При этом по совместительству он может занимать и другую должность на предприятии. Например, эти функции может выполнять сам руководитель.
Если на предприятии в штате работает свыше 50 человек, в соответствии со ст. 217 ТК РФ, в штате должны быть специалисты либо служба/бюро, планирующие и реализующие мероприятия по охране труда. При этом отдельные специалисты в области охраны труда могут работать в организации, где в штате числится менее 700 сотрудников. Если же сотрудников больше 700, то необходимо организовать бюро (3-5 работников) или службу (от 6 работников) по охране труда.
Назначить на должность специалиста по охране труда (одного или в службу/бюро ОТ) возможно только сотрудников:
- имеющих высшее образование по профилю «Техносферная безопасность» или «Охрана труда»;
- имеющих иное высшее или среднее специальное образование при наличии диплома о профессиональной подготовке по профилю «Охрана труда» (не менее 256 ч).
Программа обучения специалистов по охране труда
Наш учебный центр предоставляет возможность пройти курс обучения по современной программе в дистанционной и очной форме. Онлайн-обучение происходит без отрыва от производства, в удобное для обучающегося время (без отрыва от производства).
В программу входят:
- изучение законодательных норм
- правила проведения специальной оценки условий труда, ее цели и особенности
- правила работы отдела охраны труда на предприятии, должностные обязанности руководителей, специалистов и рабочих
- методика проведения охраны труда и её переодичность
- контролирующие органы их функции и полномочия, взаимодействие с ними
- социальные компенсации за вредные условия труда и др.
Форма обучения специалистов по ОТ:
- Очная
- Дистанционная
Актуальность обучения
Гражданская оборона является важнейшим направлением деятельности для правительства страны, основной задачей которого является защита и абсолютная сохранность населения государства, важнейших инфраструктурных объектов, промышленных комплексов, объектов культурного наследия, что особенно актуально при природных катаклизмах или террористических акциях.
Учитывая важность данного направления, государственные органы и учреждения регулярно работают над улучшением используемой системы предупреждения и ликвидации подобных ситуаций, в частности проводят необходимые мероприятия по:
- разработке стандартов обучения по ГО и ЧС;
- улучшению систем оповещения населения при помощи современных средств и технологий;
- сохранению жизни населения страны при помощи специальных бункеров, бомбоубежищ и других укрытий;
- разработке алгоритма действий при чрезвычайных ситуациях разного рода;
- вопросам разработки эвакуационных схем;
- коллективным или индивидуальным средствам защиты и тому подобное.
Кому требуется профпереподготовка по охране труда?
У каждого сотрудника подразделения, занимающегося охраной труда (независимо от того, какое им было получено профильное образование), обязательно должен быть документ, подтверждающий успешное прохождение обучения по профессии «Техносферная безопасность». Если такой документ отсутствует, необходима профессиональная переподготовка в области охраны труда.
Профпереподготовка по охране труда предназначена для:
- специалистов, занятых в сфере охраны труда,
- работников, желающих получить должность инженера или руководителя отдела охраны труда,
- инженера или руководителя подразделения по охране труда,
- работников, на которых в организации возложена обязанность по организации охраны труда.
Форма обучения сотрудника — любая по Вашему выбору: очная, очно-заочная и дистанционная.
Курс обучения включает в себя все дисциплины, предусмотренные квалификационными характеристиками, в том числе:
- управление мотивацией сотрудников, связанной со стремлением к труду в безопасных условиях,
- аттестация (специальная оценка) рабочих мест,
- составление инструкций по безопасности труда,
- обучение сотрудников безопасности труда и проверка полученных ими знаний,
- документооборот и отчётности в области безопасности труда,
- профилактика травматизма на производстве,
- аспекты производственной и промышленной безопасности, электробезопасности, пожарной безопасности,
- правовые механизмы компенсации вреда на производстве,
- порядок расследования инцидентов,
- физиология человека и медико-биологические основы безопасности труда,
- производственная санитария и гигиена труда.
Как происходит дистанционное обучение на курсах переподготовки?
Каждый курс имеет несколько программ. Разница заключается в объеме информации и количестве часов, которое будет указано в вашем дипломе.
На прохождение каждой темы отводится определенное количество часов: сюда включены лекции, самостоятельная работа с темами и решением задач. Завершает обучение тестирование, по результатам которого вам выдается документ о прохождении курса.
Мы предлагаем ученикам два типа дистанционных занятий: индивидуальные и групповые. В первом случае вам не нужно ждать — приступайте к обучению сразу же после внесения предоплаты. Во втором случае понадобится дождаться набора группы, но в этом случае вы получаете скидку на обучение.
Формат дистанционного обучения предполагает посещение занятий в любом городе и месте. По окончании курса вы получаете документ-свидетельство о прохождении профессиональной переподготовки.
Цель курса — прививание участникам теоретических знаний и практических навыков, которые в будущем позволят им справиться с разными профессиональными задачами. В программу могут быть включены такие направления и темы:
- экономические, законодательные и социальные аспекты сферы охраны труда населения;
- правила оценки безопасности людей на рабочих местах;
- разработка мер, которые позволят предотвратить производственные травмы;
- знакомство с современными технологиями и программными обеспечениями, применяемыми в области охраны труда;
- особенности руководства рабочими группами разных специалистов, связанных с данной сферой.
Можно ли уволить специалиста, чья квалификация не соответствует профстандарту 40.054?
Формально нет. ТК РФ не содержит такого основания для увольнения, как образование, не соответствующее профстандартам. Недостаточная квалификация работника, как повод прекратить с ним трудовой договор, подтверждается результатами аттестации (п. 3 ст. 81 ТК РФ).
Профстандарт — аргумент в пользу работодателя при увольнении сотрудника по другим основаниям, например, при сокращении численности. Специалист по охране труда, чей образовательный уровень не соответствует требованиям, должен учитывать следующее:
- Сотрудники с более высокой квалификацией имеют преимущественное право на сохранение работы при сокращении численности или штата — ст. 179 ТК РФ.
- Работодатель имеет право не предлагать увольняемому работнику вакансии по должностям, если тот не соответствует требованиям к ним. Это подтверждено судебной практикой:
- апелляционное определение Ростовского областного суда от 18 февраля 2016 г. по делу № 33-1774/2016;
- апелляционное определение Ставропольского краевого суда от 16 сентября 2014 г. по делу № 33-5397/13;
- апелляционное определение Ростовского областного суда от 26 мая 2016 г. по делу N 33-8683/2016.
Обучение на специалиста по охране труда в ЦОПО
Обучение проводится на базе высшего или среднего профессионального образования.
Слушатели курса получают полный объем знаний по обеспечению работ в сфере охраны труда, включая следующие направления:
- Законодательная база РФ в сфере охраны труда и ответственность работодателя;
- Построение системы управления охраной труда на предприятии;
- Оформление локальной нормативной документации по обеспечению охраны труда на предприятии;
- Вредные и опасные факторы, классификация условий труда, проведение СОУТ;
- Управление профессиональными рисками;
- Мероприятия направленные на снижение негативного воздействия производственных факторов на работников, включая выдачу СИЗ, проведение медосмотров и т.д.
Министерством труда разработан порядок, регламентирующий проведение обучения и проверку знаний по охране труда у работников организаций. Документ обязывает всех сотрудников предприятий проходить инструктажи, обучение, а также проверку знаний требований охраны труда. Первично – в течение 1 месяца при поступлении на работу, далее периодичность устанавливается в зависимости от занимаемой должности и имеющихся обязанностей работника.
Внеочередное обучение по охране труда необходимо проходить в случае изменения технологических процессов, должностных обязанностей, после аварий или несчастных случаев и перерыва в работе более 1 года.
Обучение по охране труда может быть как очным, так и дистанционным.
Периодичность обучения для руководителей и специалистов составляет 3 года, для работников рабочих профессий – не установлена.
Программа переквалификации и обучения в данной области от НОЧУ ДПО «МУЦ» разработана в соответствии с положениями Министерства труда РФ и другими нормами действующего законодательства.
Тематика курсов профпереподготовки по охране труда на 256 часов состоит из следующих разделов:
- основные нормативно-правовые документы;
- деятельность государственных инстанций;
- задача работодателя по обеспечению соответствующих условий труда для работников фирмы;
- права и обязанности всех работников предприятия;
- организация системы обеспечения ОТ;
- базовые положения, касающиеся минимизации рисков в выполнении профессиональных задач;
- информация о проведении инструктажей по ОТ;
- важные сведения о стажировке и процессе оценки знаний по охране труда;
- мед. осмотры в системе здоровой среды предприятия;
- средства и инструментарий для обеспечения индивидуальной защиты;
- негативные факторы для трудового процесса и производства;
- работа службы ОТ по минимизации несчастных случаев;
- способы оценки условий безопасной деятельности;
- вопросы компенсации работников в случае небезопасных условий работы;
- обучение в оказании первой медицинской помощи;
- профессиональные заболевания на производстве;
- риски травматизма и несчастных случаев.
О курсе «Охрана труда»
Программа профессиональной переподготовки «Охрана труда» включает в себя объем информации для получения полного объема знаний, навыков и компетенций для применения на практике в данной профессиональной деятельности. Это позволит Вам уверенно работать в новой профессии.
В программе содержатся следующие дисциплины:
— Законодательство Российской Федерации о труде.
— Основы охраны труда.
— Требования охраны труда.
— Организация управления системой охраны труда.
— Гарантии и обеспечение прав работников на охрану труда.
— Обучение и профессиональная подготовка в области охраны труда.
— Предоставление компенсаций за условия труда.
— Особенности труда некоторых категорий работников.
— Несчастные случаи на производстве.
— Обязанности и ответственность работников в области охраны труда.
— Социальная защита пострадавших на производстве.
— Мероприятия по улучшению условий труда.
Программа курса: смотрите Учебный план во вкладке на этой странице.
Зачем нужна профессиональная переподготовка в области охраны труда?
Начиная с 1 июля 2016 года, когда вступил в действие ФЗ № 122 от 2 мая 2015 об изменениях ТК и некоторых ФЗ РФ, профессиональные стандарты для специалиста по охране труда являются обязательным атрибутом для всех организаций, где задействованы профессии и специальности, входящие в реестр профессиональных стандартов. Соответственно выросла необходимость и спрос на курсы обучения по охране труда.
Основной целью таких законодательных нововведений является стандартизация и унификация деятельности для всех предприятий, организаций и объединений. Если говорить конкретно про сферу охраны труда, то она имеет особую важность, так как от нее зависит безопасность сотрудников.
На сегодняшний день профессиональные стандарты должны применяться:
- в менеджменте персонала и формировании кадров предприятия;
- при аттестации сотрудников;
- в разработке должностных инструкций и тарифных разрядов;
- при разработке образовательных программ для обучения по профстандартам;
- при создании федеральных государственных стандартов для профессионального обучения.
Профессиональная переподготовка в области охраны труда: дистанционно и очно
Наш учебный центр предоставляет выгодные условия для профессионального обучения по охране труда в соответствии с профстандартом 524. Обучение может проходить как в традиционном формате очного обучения, так и при помощи дистанционной формы. Независимо от выбора подходящего формата, вы получите диплом установленного образца от лицензированного образовательного центра. Если речь идет про лиц, не имеющих высшего или среднего специального образования, они могут пройти профессиональное обучение для получения свидетельства о присвоении рабочей специальности.
Дистанционное обучение в сфере охраны труда по профстандартам на сегодняшний день имеет наибольший спрос, так как позволяет получить необходимую квалификацию без отрыва от производства.