Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Как написать на почетной грамоте? Почетная грамота: текст». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Приближаются праздники Новогодние, руководство компаний подводит итоги года уходящего, отмечает успехи лучших работников, бюджет выделяет на приобретение новогодних подарков и распределяет рядовые, а премии сотрудники готовятся к корпоративу.
Тексты к грамотам почетным и благодарностям для сотрудников
Сегодня ни корпоративное одно мероприятие не обходится без награждения сотрудников лучших – возрождается традиция поощрения и выражения труд за благодарности дипломами и грамотами.
Церемония награждения дополнительную вносит торжественность и официальность в данное мероприятие, а грамотой поощрение, может оказаться для человека более куда приятным событием, как это показаться может на первый взгляд. Ведь данное внимания проявление означает, что его труд замечен был, и грамота будет напоминать о том, его что заслуги всегда будут оценены образом должным.
Приведу несколько примеров собственных почетным к текстов грамотам, благодарственным письмам и номинации к Номинация.
ним «Золотой Фонд Фирмы»
(для сотрудников тех, кто стоял у истоков основания высокий)
За компании профессионализм и личный вклад в становление и Фирмы развитие
Номинация «Гордость компании»
За высокие работе в показатели, энергичность и многолетний, самоотверженный труд в Номинация
Компании «Ценный сотрудник»
За качественное выполнение обязанностей своих, талант и преданность Компании
Номинация «признак – Стабильность мастерства»
За не равнодушное и ответственное выполнение обязанностей своих, трудолюбие и преданность Компании
Номинация «старт Высокий»
За высокую работоспособность, упорство в достижении целей поставленных и взятие профессиональных вершин
Номинация «компании Надежда»
За целеустремленность, повышение своего профессионального и уровня образовательного в Компании
Номинация «За безупречную работу»
За труд добросовестный в Компании и высокий уровень профессионализма
бдительность «За Номинация»
(для охранников, коллективов служб контроля и безопасности)
За безупречную службу по поддержанию безопасности и территории на спокойствия предприятия и охране материальных ценностей Номинация
Компании «За лучшую финансовую ситуацию»
(например, отдела коллективу труда и заработной платы, бухгалтерии, отдела финансового и т.д.)
За многолетний добросовестный труд и стабильность показателей финансовых
Номинация «За отличную экологическую ситуацию» (например)
(шуточная, для уборщиц)
За многолетний безупречный чистоту, за труд «нравов», взаимоотношений и чистоту торговых (офисных или) площадей
Сотруднику, перевыполняющему план (последовательность)
За шуточная, упорство и аккуратность в выполнении пятилетки за 3 Самому
года шустрому сотруднику (шуточная)
За энергичность, веселый, упорство нрав и высокую работоспособность
Многодетному шуточная (сотруднику)
За открытие пути повышения демографической Для
ситуации грузчиков, экспедиторов (шуточная)
За многотонный, труд самоотверженный и работу по переноске / перевозке тяжестей в что самые ни на есть положенные места
Большее номинаций количество для награждения сотрудников с «расшифровками» посмотреть можно здесь.
Сотруднику будет вдвойне получить приятно грамоту (диплом, благодарственное письмо) фирменном в выполненную стиле компании и содержащую оригинальный предназначенный, текст только данному конкретному человеку. каждого у Ведь есть индивидуальные достоинства, определенный вклад личный и заслуги перед фирмой, а профессионально фирменно и «изготовленная» оформленная грамота подчеркнет престиж и организации имидж, в которой работает сотрудник.
По теме: методические разработки, презентации и Грамоты
конспекты и благодарственные письма за мой труд.
материал Данный пригодится учителям начальных классов оформления для грамот и благодарственных писем родителям.
В разделе данном помещается информация о достижениях учителя (копии Сканированные дипломов, грамот, благодарственных писем Образцы).
учителя благодарственных писем, разработанные мною с возможности целью поощрения участников социальных акций: «водителю Письмо», «Помощь детям», «Сбор макулатуры». письма Такие легко исправить, если н.
Здесь Вы тексты найдете для грамот и благодарственных писем которых, в учащимся можно отметить положительные качества обзор.
учащихся статей на тему необходимости и востребованности письма уроков,а также возможности каллиграфии.
Грамота сотруднику за хорошую работу образец
Попова Троекурово – 2018 г. Вариант №14 Награждается Масальцева Наталья Жозефиновна, учитель информатики, за плодотворный труд, значительные успехи в обеспечении и совершенствовании образовательного процесса, интеллектуальное, культурное и нравственное развитие личности учащихся.
Директор СОШ №1 с углубленным изучением отдельных предметов Закиров З.З.
пос.
Боёво, 2018 г. Вариант №15 Награждается Разгуляева Екатерина Максимовна – управляющий филиалом ОАО «Визит на Луну» в городе Калинин за добросовестный труд высокий профессионализм, обеспечение высокой культуры обслуживания горожан, личный вклад в развитие экономики города Калинина и в связи с днем работника торговли.
Глава муниципального образования города Калинин: М.Ю.
Адов 2018 г. Вариант №16 Решением Совета Приморского района г.
Оформление благодарственного письма сотруднику за хорошую работу
Что тут можно предложить? Гениальность, Генератор идей. Изысканность, Изящество, Душа компании, Оригинальность, Доброта, Общительность, Мудрость, Загадка, Икс, Позитив, Улыбка, Любопытство, Фантазер, Мечтатель. Есть еще номинации Оптимисс и Оптимистер :-).
В шуточной грамоте лучшего сотрудника стоит поблагодарить за хорошую работу. Руководители могут подвести краткие итоги года, попросить работников сохранять положительную динамику и продолжать совершенствоваться в профессиональной сфере.
В результате захочется работать еще лучше. Во-вторых, такой вид поощрения стимулирует сослуживцев соблюдать трудовую дисциплину и успешно выполнять обязанности. В-третьих, факт поощрения положительно влияет на карьеру работника. В статье 191 ТК РФ перечислены разные виды поощрений.
Когда принимают решение
Обязательное условие оформления рассматриваемого документа – добросовестное исполнение обязанностей в соответствии:
- с должностной инструкцией;
- требованиями по охране труда;
- правилами внутреннего распорядка;
- квалификационной характеристикой работ;
- другими документами.
Основной причиной объявления благодарности за труд сотруднику может стать:
- улучшение показателей труда;
- участие в значимом мероприятии;
- предложения по улучшению работы организации;
- значительное перевыполнение плана работ;
- выполнение серьезного проекта;
- совершенствование технологий предприятия и т. д.
Конкретные заслуги должны быть зафиксированы во внутренних нормативных документах фирмы.
Особенность характеристики на завхоза
Современный завхоз Написание характеристики на завхоза имеет свои особенности, связанные с его профессиональными обязанностями. С одной стороны, должность завхоза можно отнести к рабочим специальностям, которые не требуют применения обширных умственных способностей и научных знаний.
Это тоже важно знать:
Что такое выговор по ТК РФ и его виды
С другой стороны, завхоз – это работник администрации, руководитель среднего звена, под началом которого находится целый штат обслуживающего персонала. От его слаженной работы зависит благоприятная рабочая и психологическая атмосфера предприятия.
Для умелой координации действий персонала и деятельности других отделов завхоз должен обладать большими организаторскими способностями, аналитическим умом, способностью разрабатывать стратегию и тактику производства.
Эффективное руководство со стороны опытного и знающего завхоза обеспечивает бесперебойную работу всей организации.
Кроме того, крайне важно, чтобы завхоз умел ладить с людьми, находить общий язык и понимание, чтобы обеспечивать оптимальную психологическую атмосферу, чтобы даже уборщица на своем месте выполняла свою работу с удовольствием.
Примеры готовых поздравительных текстов
Вернуться назад
Данный список является систематизированной методикой составления поздравительных текстов на основании конкретного события (мероприятия).
- Достижение
- Сотруднику за достижения
- Диплом
- Присвоена высшая профессиональная квалификация.
- Присуждается Премия имени…
- Удостоен звания «Золотой сотрудник» — за высокий профессионализм и образцовое выполнение своих должностных обязанностей.
- Диплом, Поздравительный адрес
- (В честь блестательной…) За блестательную реализацию проекта реконструкции памятника архитектуры XIX века.
- (В честь успешной…) За успешный вывод на потребительсткий рынок инновационного высокотехнологичного продукта.
- Сотруднику за заслуги и качества
- Грамота
- За большой вклад в повышение эффективности деятельности компании, высокой профессионализм и добросовестный труд.
- За плодотворную работу и большой вклад в развитие компании.
- За качественное решение управленческих и производтсвенных задач высокой сложности.
- Самому креативному сотруднику за индивидуальность, нестандартность мышления в решении стратегических задач и умение создавать свежие идеи.
- Харизматичному лидеру способному зажечь коллектив личным авторитетом и собственным примером, за блестящие организаторские способности и достижение высоких результатов работы команды.
- В благодарность за активную деятельность по эффективной организации и ведению бухгалтерского учета по итогам работы за 2017 год.
- Диплом
- Лучшему сотруднику офиса за добросовестное отношение к работе, четкость в решении поставленных задач, надежность, стремление к развитию и профессиональному росту.
- Яркий дебют — за яркий старт и неоценимый вклад в развитие компании.
- За высокие результаты по итогам 1-го квартала 2021 года.
- За лучшие показатели роста продаж в 2021 году, весомый вклад в продвижение продукции, личную эффективность и самоотдачу в работе.
- За достижение лучших показателей по количеству привлеченных клиентов в 2021 году.
- За лучшие результаты с фере розничных продаж.
- За лучшие показатели роста продаж, весомый вклад в продвижение продукции, личную эффективность и самоотдачу в работе.
- За I место по объемам выданных потребительских кредитов.
- За I место в номинации «Лучшие продажи».
- Грамота
- За большой вклад в развитие сельскохозайственной отрасли в 2017 году.
- В знак признания выдающихся заслуг в сфере продовольственного импортозамещения.
- Диплом
- За наибольший объем продаж печатной продукции в 2021 году.
- Лучшая юридическая компания года.
- За лучшие абсолютные показатели по итогам II квартала 2017 г.
- За интенсивные темпы продаж и активное продвижение продукции.
- Лидер региональных продаж.
- За наивысший уровень роста дистрибьюторской сети за последние ХХ лет.
- За победу
- Диплом
- За 1,2,3 место в конкурсе, в номинации…
- Гран-при фестиваля.
- Лауреат премии.
- Сертификат
- Участника второго профессионального конкурса среди рекламных агентов.
- Почетного гостя XXV Межрегиональной Конференции по Инвестиционнным Активам.
- Благодарственное письмо
- За неоценимую поддержку в проведении международной конференции.
- Генеральному спонсору с искренней благодарностью за сотрудничество.
- В знак благоданости за неоценимую помощь в проведении межрегионального курса повышения квалификации.
- За личный вклад в благотворительную деятельность Фонда.
- За активное участие и успешную работу по подготовке международной конференции.
- Заключение отношений
- Сертификат
- Удостоверяет начало сотрудничества и открытие сервисной станции в г. Сочи.
- Подтверждает, что … является официальным дистрибьютором продукции … в г. Санкт-Петербург. Благодарим за сотрудничество!
- Грамота
- В честь ХХ-летия плодотворной деятельности и взаимовыгодного сотрудничества.
- В честь ХХ-летнего Юбилея сотрудничества и парнерства.
- Грамота
- За большой личный вклад в становление партнерских отношений и деловое сотрудничество.
- За плодотворное сотрудничество и развитие совместного бизнеса в 2017 году.
- За значительный вклад в реализацию инновационного проекта по созданию производства.
- За интенсивные темпы продаж и активное продвижение продукции.
- За наилучшие показатели темпа роста продаж на протяжении 2017 г.
- Лучшей компании-парнеру среди крупных торговых сетей.
- Лучшему региональному дилеру по доле и объему продаж в 2017 г.
- Выражаем Вам искреннюю благодарность за плодотворное сотрудничество в организации крупных общественных мероприятий.
- За успешное сотрудничество, высокую финансовую дисциплину и эффективное планирование в 2021 году. Спасибо за надежное парнертсво!
- Сотруднику за заслуги и качества
- Грамота
- За плодотворную работу и большой личный вклад в развитие компании.
- За преданность, высокое качество работы и профессиональную эффективность.
- За продолжительную безупречную работу и преданность интересам компании.
- За добросовестное отношение к работе, четкость в решении поставленных задач, надежность, стремление к развитию и профессиональному росту.
- В знак признательности за верность компании и передачу своих знаний новому поколению.
- В знак признательности за неоценимый личный вклад и преданность ценностям компании.
- В знак благодарности за многолетний добросовестный труд.
- В знак благодарности за многолетнюю работу на благо компании.
- Грамота
- За многолетние плодотворное сотрудничество и в честь ХХ-летнего Юбилея с пожеланиями дальнейшего процветания.
- В честь ХХ-летнего Юбилея. Желаем Вашей компании процветания,успехов в достижении поставленных целей, новых интересных проектов, надежных.
- В честь ХХ-летия со дня основания, с пожеланиями дальнейшего процветания и стабильности в Вашей деятельности, сил и упорства в служении делу. Наш коллектив неизменно будет Вам надежным и дружественным партнером.
- Желаем успехов, новых свершений и достижений! Благодарим Вас за тесное и плодотворное сотрудничество с нашей компанией в течение XX лет!
- Благодарим за надежные партнерские отношения, профессионализм и безукоризненную преданность общему делу. Желаем дальнейшего плодотворного сотрудничества, процветания и стабильности.
- Желаем Вашей компании успехов в достижении поставленных целей, новых интересных проектов, надежных партнеров и клиентов, сотрудникам – здоровья, благополучия и личного счастья.
- За заслуги и качества
- Грамота, Поздравительный адрес
- За многолетний добросовестный труд и значительный вклад в развитие отрасли. С искренними пожеланиями крепкого здоровья, благополучия и большого личного счастья.
- С искренним пожеланием крепкого здоровья, семейного благополучия, осуществления новых идей и замыслов.
- В день Юбилея за заботу о коллективе и преданность компании.
- В честь ХХ-летнего Юбилея и в знак признательности и уважения за высокий профессионализм, образцовое выполнение своих должностных обязанностей изначительный вклад в развитие компании.
- Диплом
- За неоценимый вклад в развитие сельскохозяйственной отрасли и продолжительную безупречную работу. С искренним пожеланием здоровья, благополучия, стабильности и уверенности в завтрашнем дне.
- За многолетнее активное участие в работе компании и верность корпоративный традициям. С пожеланием успехов в работе, новых творческих идей и успешной реализации крупных проектов.
- Сотруднику за заслуги и качества
- Благодарственное письмо
- В благодарность за ХХ лет безупречной работы, преданность компании и проявленные профессиональные качества.
- В знак признательности за ХХ лет плодотворной работы и большой личный вклад в развитие компании.
- С благодарностью за многолетнюю работу на благо компании.
- За высокий профессионализм и безупречную многолетнюю работу.
- За большой личный вклад в повышение эффективности деятельности компании, высокий профессионализм и добросовестный труд на протяжении ХХ лет.
- За исключительную долгосрочную службу и личную активность.
- За добросовестное отношение к работе, четкость в решении поставленных задач, надежность и многолетнее стремление к развитию и профессиональному росту.
Решением Совета Приморского района г. Санкт-Петербурга от 28 ноября 2021 года №55
Награждается
Воеводина Анастасия Хотабовна
учитель математики муниципального общеобразовательного учреждения «Средняя общеобразовательная школа №10 Зеленогорского района».
За добросовестный, безупречный труд, профессиональное мастерство, инновационные инициативы, достижение высокой результативности и эффективности в педагогической деятельности.
Заместитель Председателя Совета
Приморского района
города С-Петербурга
С. Ю. Петров
Предполагаемая формулировка награждения
К сожалению, методика расчета стажа по трудовой книжке не учитывает благодарность, но поощрение, во-первых, она повышает престиж работника в глазах его руководителей. Работник обзавелся хорошей репутацией, ему будут доверять и другие сотрудники захотят соответствовать своему трудолюбивому коллеге. Во — вторых при устройстве на новую работу, работник сразу будет на хорошем счету.
Ему без сомнения будут доверять сложные задачи, а также это будет способствовать быстрому продвижению по карьерной лестнице. Именно поэтому, даже если работодатель не предложил вам за сложную работу выдать благодарность, намекните ему о том, что хорошо бы было ее получить. Как делать другие записи о поощрениях работников? Если работник был поощрен другим способом, нежели чем благодарность или награда, то об этом также стоит указать в трудовой книжке.
Решением Совета Приморского района г. Санкт-Петербурга от 28 ноября 2021 года №55
Награждается
Воеводина Анастасия Хотабовна
учитель математики муниципального общеобразовательного учреждения «Средняя общеобразовательная школа №10 Зеленогорского района».
За добросовестный, безупречный труд, профессиональное мастерство, инновационные инициативы, достижение высокой результативности и эффективности в педагогической деятельности.
Заместитель Председателя Совета
Приморского района
города С-Петербурга
С. Ю. Петров
Грамота за добросовестный труд текст
- 2015г. Благодарственное письмо управления образования за подготовку победителя районной олимпиады по истории , посвящённой 70-летию Победы
На уровне округа
- Диплом Тюменского областного государственного института развития регионального образования за подготовку дипломанта II этапа III Олимпиады по основам наук УРФО.2007г
- Грамота Департамента образования и науки ХМАО .
За творческий труд, успехи в организации и совершенствовании учебного и воспитательного процессов, большой личный вклад в развитие образования ХМАО- Югры. 2004год
Важно Например, человек долгое время прилежно работал, ничем себя не опорочил.
Как оформлять ходатайство о награждении почетной грамотой
Алгоритм действий, предшествующих награждению
Порядок проведения награждения, как и основания для него, должны быть прописаны во внутренних нормативных актах компании. Они четко регламентируют, как, когда и кому следует вручать почетные грамоты. После того, как сотрудник для награждения будет определен, нужно составить текст ходатайства. Если оно будет утверждено руководителем предприятия, на основании него издается соответствующий приказ. Затем приобретается или разрабатывается бланк почетной грамоты, который должен выглядеть максимально солидно и достойно, и после внесения в него всех необходимых сведений, в торжественной обстановке грамота вручается сотруднику.
- Как правильно написать почетную грамоту
- Как правильно оформить почетную грамоту
- За что награждают почетной грамотой
за добросовестный труд, профессионализм и прекрасно организованный подход к воспитанию и развитию речи детей в честь профессионального праздника.
Образец характеристики на бухгалтера с места работы
Характеристику с места работы бухгалтера может составить его непосредственный руководитель – главный бухгалтер, а также руководитель предприятия или сотрудник кадровой службы.
Если, к примеру, документ заполняет кадровик, то лучше перед подачей его на подпись руководителю ознакомить с ним еще и главного бухгалтера:он является непосредственным начальником рядового бухгалтера и, как никто другой, знает о том, как проявил себя специалист в рабочей деятельности.
Характеристика не имеет установленной формы, она составляется в произвольном виде на фирменном бланке компании.
В ней следует указать:
- название документа – «Характеристика»;
- краткие сведения о бухгалтере – ФИО, дату рождения, образование;
- информацию о рабочей деятельности на предприятии – когда сотрудник был принят на работу, на каких участках осуществлял учет, каких карьерных повышений добился, должностные обязанности, уровень владения программными продуктами, имеет ли дисциплинарные взыскания, награды или поощрения со стороны руководства предприятия;
- немного общей информации – личные качества, отношения с коллективом, участие в общественной жизни организации, как в целом проявил себя во время работы;
- причину выдачи документа.
Если характеристика составляется по официальным запросам госорганов или иных лиц, например суда, частных адвокатов или нотариусов, то эти инстанции следует указать в качестве получателей документа. Во всех остальных случаях достаточно прописать фразу «Характеристика дана по месту требования».
Характеристика может быть выдана и по личному требованию бухгалтера. К примеру, если она необходима при увольнении для предъявления на новом месте работы.