Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «К зарплате в МВД и некоторых других силовых структурах ввели надбавку в 5%». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
С 1 июля в России проиндексируют зарплаты бюджетников. Повышение ожидается у учителей, врачей, преподавателей вузов, а также тех, кто трудится в области науки и культуры.
На эти цели из резервного фонда еще в прошлом году направили 12,2 млрд рублей. Соответствующее распоряжение подписал председатель правительства РФ Михаил Мишустин.
«Из выделенных средств более 2,9 млрд рублей будет направлено на повышение зарплаты работников образовательных учреждений и свыше 5,2 млрд рублей – научных. Более 2,6 млрд рублей получат медицинские учреждения и более 1,3 млрд рублей – учреждения культуры», сообщалось на официальном портале правительства.
Как отмечают экономисты, регионы сами в праве решать, насколько индексировать зарплаты. В субъектах РФ действуют свои условия. В Оренбуржье МРОТ повышался с 1 января 2023 года. Так, минимальный размер оплаты труда поднялся до 18 678,3 рублей с учетом уральского коэффициента. Таким образом, рост составил 1107,45 рублей.
Индексация зарплаты с 1 июля 2023 года
С 1 июля Правительство должно повысить размер минимальной заработной платы, такое поручение чиновники получили от Президента. Цель внеочередного повышения — скорректировать доходы на низкооплачиваемых должностях в соответствии с текущими темпами инфляции.
Пока точно неизвестно, каким будет новый МРОТ. Специалисты опираются на официальные статистические данные о потребительских ценах и делают прогноз в районе 17 866 рублей. В этом случае коэффициент индексации МРОТ составит 10 процентов. Напомним, что с 1 января минимальная зарплата составляет 16 242 рубля.
Правительство увеличит федеральное значение МРОТ, но работодателям необходимо ориентироваться на региональный показатель. Во многих регионах он оказывается больше федерального по одной из причин:
- В регионе действует районный коэффициент, который начисляется на МРОт «сверху»,
- В регионе имеется трехстороннее соглашение о минимальной зарплате.
Каким будет МРОТ с 1 июля 2023 года в вашем регионе — смотрите в таблице ниже.
Как подготовиться к разговору о повышении зарплаты
Советуем строить разговор с начальством таким образом, чтобы он выглядел как естественный, а не отчаянный поступок. Проще говоря, вы сами должны понимать, что ваше повышение оправданно.
Чтобы понять, заслуживаете ли вы прибавку, обратите внимание на некоторые объективные критерии оценки вашей работы. Вот они:
- срок работы. Очень важно, сколько вы проработали на одной должности. Если больше года, то это уже повод поговорить о дальнейших перспективах;
- изменение должностной инструкции. Изучите этот документ того периода, когда вас нанимали. А теперь сравните, появились ли у вас за время работы дополнительные обязанности. Элементарный пример: год назад вам положено было уметь оформлять пять типов документов, сейчас уже восемь. Если меняются обязанности человека, должна измениться и оплата труда;
- количество временных обязанностей. Допустим, у вас из офиса уволился человек и вы временно взяли на себя хотя бы часть его обязанностей.
- контроль. Самостоятельность — ценное качество для сотрудника. Постарайтесь научиться автономности, когда ведете проекты. Не обращайтесь с мелкими вопросами к начальству. Чем больше ответственности вы готовы на себя взять, тем больше ваша зарплата;
- прогресс. Год назад вы готовили отчет за две недели, сегодня — за три дня. То есть вы улучшили свои навыки и повысили свою квалификацию за время работы. Это означает, что вы помогаете своей компании экономить на чем-то или даже больше зарабатывать, так как оптимизируете процесс работы;
- ситуация на рынке труда. Изучите предложения на рынке труда, посмотрите, сколько зарабатывает человек на такой же должности в других организациях;
- конкуренция. Самая идеальная ситуация, если вас заметил другой работодатель и предложил более высокую должность. Тогда у вас есть выбор: уведомить об этом начальство, чтобы получить прибавку и остаться в своей компании, либо же просто сменить место работы.
Как поговорить о повышении зарплаты с руководителем
К непосредственному разговору с начальством также важно подготовиться. Для начала определите для себя, какого вида переговоры будете вести. Есть три вида переговоров: манипулятивный, силовой и деловой.
В первом случае все построено на том, чтобы обмануть реакции собеседника. Силовые переговоры — это про конкретное давление. Например, когда у вас есть доступ к базе данных клиентов или вы владеете секретной информацией о компании. Прибегать к этому типу мы не советуем: это подорвет доверие к вам, а никакой руководитель не хочет работать с тем, кому не доверяет.
Деловые переговоры — лучший вариант для просьбы о прибавке, так как они демонстрируют партнерские отношения между вами и руководителем. Вы должны показать, что делаете одно и дело и готовы совершенствоваться ради достижения результатов. Найдите win-win решение, когда обе стороны выиграют от повышения зарплаты.
Обозначьте цель переговоров. Заранее подготовьте фразу, которую озвучите начальнику при разговоре. Плохой вариант: «Вы не могли бы поднять мне зарплату?» Начальник просто ответит: «Нет, не мог бы», — потому что вы не только дали ему выбор, но и заложили ответ в конструкцию вопроса. Другое дело, если вы говорите: «Я хотел бы обсудить свое повышение».
Перечисление достоинств. Вы должны подготовить не меньше трех доводов о том, почему вам должны поднять зарплату. В речи они должны быть расположены по возрастанию. Закончить вы должны самым сильным аргументом. Не торопитесь и не тараторьте. Ваша речь должна быть спокойной и размеренной.
Не уходите без четкого ответа. Постарайтесь получить от начальника конструктивный ответ. Если он не против повышения зарплаты, что нужно сделать дальше? Через какое время он готов вернуться к разговору, если сейчас не лучший момент?
С 1 июля 2023 года ожидаются значительные изменения в вопросе повышения зарплаты следователям МВД. Главной целью этих изменений является реализация программы по улучшению условий работы и стимулированию профессионального роста сотрудников службы безопасности.
Первое изменение касается увеличения размера базовой зарплаты. Планируется установить минимальный размер оклада, который будет гарантирован каждому следователю. Это позволит повысить привлекательность профессии и удержать опытных сотрудников в системе МВД.
Второе изменение связано с введением иной системы премирования. Учитывая значимость работы следователей МВД, планируется ввести дополнительные стимулы, связанные с результативностью работы и достижением поставленных целей. Возможно, будет введено премирование за успешное расследование сложных преступлений или выявление преступных сообществ.
Третье изменение связано с возможностью профессионального роста. Планируется создать систему обучения и подготовки сотрудников, которая позволит повышать квалификацию и получать специализированную подготовку в различных областях следственной деятельности. Это может способствовать повышению эффективности расследования преступлений и повышению авторитета МВД.
В целом, ожидается, что эти изменения позволят создать более привлекательные условия для работы следователей МВД, повысить их мотивацию и эффективность работы, а также привлечь в систему новых специалистов, которые смогут повысить качество расследования преступлений и содействовать обеспечению безопасности граждан.
Повышение зарплаты полиции в 2023: последние новости
Важно! Согласно последним новостям, зарплата полицейского в России увеличится на 10.5% в этом году и на 4% в следующем. Согласно данным от источников, повышение зарплаты сотрудникам полиции начнется с 1 октября 2023 года.
Несущие службу по защите прав и здоровья граждан сотрудники МВД должны получать проиндексированные заработной платы, система мотивации должна быть улучшена. Необходимым достижением правительство стоит уравнивание зарплат служащих силовых структур и военных.
Не смотря на непростую экономическую и политическую обстановку, правительство продолжает заботиться о сотрудниках, рискующих своим здоровьем и жизнями на защите закона и порядка. Задача государства – обеспечить сотрудников всем необходимым, усилить социальную поддержку и увеличить выплаты. Служба в правоохранительных органах всегда была, есть и будет почетным делом.
Согласно плану правительства, повышение зарплаты полиции в 2023 году планируется начать с 1 октября. Согласно последним новостям, руководство страны стремится повышать размер зарплат и пенсий, обгоняя рост инфляции.
Что влияет на увеличение или уменьшение зарплаты
Существует несколько факторов влияющих на размер заработной платы военнослужащий:
- Звание и должность. Для увеличения денежной выплаты, необходимо получить высшее звание или должность. При лишении звания, зарплата уменьшается.
- Расположение. У частей расположенных на севере оклад выше.
- Секретность. Переведясь в секретную часть можно получить надбавку в половину оклада.
- Премии за отличную службу.
- Компенсации за снятие жилья и разовые выплаты.
- Рисковые условия. Служба в горячих точках имеет денежное вознаграждение.
- Премиальные за персональные достижения.
- Квалификационные экзамены. Их сдача повышает надбавки.
Как можем видеть возможностей повысить свою зарплату множество, главное добросовестно трудиться.
В каких случаях начисляется военная пенсия?
1. Если человек, «отдал» более, чем 20 лет на службу
Родине;
ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ! В случае, если ваша ситуация попадает под пункт 2 и 3, то при увольнении со службы, возраст военного должен достигать 45 годам и необходимый стаж работы в 25 лет (12 лет из 25 должны быть проведены на военной службе).
2. Если наступил предельный срок пребывания
на военной службе; 3. В связи с
организационно-штатными мероприятиями
или по состоянию здоровья, которое требует снисходительного отношения и жёсткого постельного режима.
Исходя из вышеописанного, вы можете самостоятельно сделать расчёт военной пенсией, если воспользуетесь калькулятором. Для того, чтобы начать рассчитывать пенсию, вам нужно запомнить, на что «опирается» сумма пенсии и от чего она зависит.
Какие существуют должности для работников
Исходя из того, что вольнонаемные в МВД не имеют званий (и в большинстве случае — необходимых знаний для замещения целого ряда должностей в системе органов внутренних дел), они могут работать в полиции только на должностях рядового (в крайнем случае — младшего начальствующего) состава. Среди типичных должностей, которые «вольники» имеют право занимать в российской полиции, можно выделить следующие:
- сотрудник канцелярии (делопроизводитель);
- бухгалтер (экономист);
- специалист отдела кадров;
- инспектор административного надзора;
- инженер;
- техник (механик);
- водитель;
- экспедитор;
- кладовщик;
- медицинский сотрудник (врач, медсестра);
- психолог.
Военным второй раз с 2012 года повысят оклады больше, чем чиновникам
Правительство закладывает на 2023 год повышение оплаты труда военнослужащих и силовиков на 10,5%, что превосходит планируемую индексацию для гражданских госслужащих. Это следует из материалов к проекту федерального бюджета на следующую трехлетку, которые есть в распоряжении РБК (подлинность документа подтвердил источник, близкий к правительству).
Зарплаты работников федеральных государственных учреждений, федеральных государственных гражданских служащих и других категорий работников федеральных государственных органов, а также судей, прокурорских работников и сотрудников Следственного комитета планируется в 2023 году поднять на 5,5%, в 2024 и 2025 годах — на 4%. Это соответствует ожидаемым уровням инфляции на эти годы (согласно прогнозу Минэкономразвития).
Для военнослужащих и «приравненных к ним лиц» предусмотрено повышение в 2023 году на 10,5%, в следующие два года — на 4%. К военнослужащим по закону приравнены сотрудники органов внутренних дел, Росгвардии, ФСИН, ФСБ, ФСО и Службы внешней разведки. Тот факт, что власти запланировали темпы индексации довольствия военнослужащих, почти в два раза превышающие индексацию зарплат чиновников, несколько нетипичен, говорит директор Центра региональной политики РАНХиГС Владимир Климанов.
И у госслужащих, и у военных индексация окладов проходит с 1 октября.
Последние новости 2023 года уделили много внимания обсуждению проекта федерального бюджета на текущий год. Сотрудникам МВД, как и военным, индексация полагается с января, затем с октября месяца. В течение 9 месяцев она будет оставаться на прежнем уровне, и только с начала четвертого квартала она вырастет на несколько процентов. Индексация в два этапа была воспринята позитивно: первое увеличение произойдет на 4%, затем уже на 4,3%% по прогнозу. Но уже сейчас есть данные об изменении второго коэффициента до 3%. Немало предположений высказывалось и по поводу предполагаемого процентного повышения зарплаты.
Обратите внимание!
Предполагалось, что индексация пройдет на уровне 4,3-4,5%, оптимисты даже называли цифру в 5,4%, в полной уверенности, что силовые структуры будут обеспечиваться почти на уровне госслужащих, упомянутых в майских указах Президента несколько лет назад. Но, даже с учетом того, что должностные оклады не индексировались продолжительное время, процент индексации, по разным источникам, составит 3-3,8%.
Правительство планирует задействовать другие компенсаторные выплаты, помимо проведения индексации базовой части зарплаты сотрудникам МВД. В 2023 году повышение в индивидуальном порядке может состояться за счет:
- доплаты за стаж в МВД – если пройдет определенный рубеж по выслуге лет (10% за пятилетие, 15% – за десять лет и 30% за 25 лет службы);
- высшего образования – оно предполагает 20% надбавку, а дополнительное обучение – еще какие-то суммы;
- регионального коэффициента и дополнительных надбавок за высокий риск прохождения службы;
- возможных вознаграждений единоразовых – за безупречную службу, отлично выполненное задание;
- заработать больше можно работая в ночное время, в праздничные дни и сверхурочно.
Повышение размера денежного довольствия мвд 2022
| Рядовой: полиции, внутренней службы, юстиции | 5423,6 |
| Младший сержант: полиции, внутренней службы, юстиции | 6508,32 |
| Сержант: полиции, внутренней службы, юстиции | 7050,68 |
| Старший сержант: полиции, внутренней службы, юстиции | 7593,04 |
| Старшина: полиции, внутренней службы, юстиции | 8135,4 |
| Прапорщик: полиции, внутренней службы, юстиции | 8677,76 |
| Старший прапорщик: полиции, внутренней службы, юстиции | 9220,12 |
| Младший лейтенант: полиции, внутренней службы, юстиции | 10304,84 |
| Лейтенант: полиции, внутренней службы, юстиции | 10847,2 |
| Старший лейтенант: полиции, внутренней службы, юстиции | 11389,56 |
| Капитан: полиции, внутренней службы, юстиции | 11931,92 |
| Майор: полиции, внутренней службы, юстиции | 12474,28 |
| Подполковник: полиции, внутренней службы, юстиции | 13016,64 |
| Полковник: полиции, внутренней службы, юстиции | 14101,36 |
| Генерал-майор: полиции, внутренней службы, юстиции | 21694,4 |
| Генерал-лейтенант: полиции, внутренней службы, юстиции | 23863,84 |
| Генерал-полковник: полиции, внутренней службы, юстиции | 27118 |
| Генерал полиции Российской Федерации | 29287,44 |
Повышений военных пенсий в 2023 году — когда и на сколько процентов
В 2023 году повышение пенсионного обеспечения военнослужащих и приравненных к ним категорий будет происходить по следующему графику:
- С 1 января 2023 года индексация коснется тех, кто получает вторую пенсию от Пенсионного фонда (страховую по старости). Увеличение выплат будет таким же, как и для всех других неработающих «гражданских» пенсионеров — 4,8%.
- С 1 апреля 2023 года прибавку получат военные, которым назначены различного рода социальные надбавки. Это получатели доплат за иждивенца, за участие в боевых действиях, как инвалиду 1 группы, как лицу, достигшему возраста 80 лет и так далее. По предварительным расчетам Правительства, повышение размера социальных надбавок составит 3,3%.
- С 1 октября 2023 года произведут индексацию денежного довольствия военнослужащих. По планам Правительства, это будет повышение на 5,5%. Такое изменение приведет к перерасчету и аналогичному увеличению на 5,5% пенсий военным пенсионерам.
При этом изменение размера военных пенсий за счет корректировки понижающего коэффициента в 2023 году не ожидается. Правительство уже подготовило законопроект о заморозке коэффициента в значении 0,8547.
Что влияет на увеличение или уменьшение зарплаты
Существует несколько факторов влияющих на размер заработной платы военнослужащий:
- Звание и должность. Для увеличения денежной выплаты, необходимо получить высшее звание или должность. При лишении звания, зарплата уменьшается.
- Расположение. У частей расположенных на севере оклад выше.
- Секретность. Переведясь в секретную часть можно получить надбавку в половину оклада.
- Премии за отличную службу.
- Компенсации за снятие жилья и разовые выплаты.
- Рисковые условия. Служба в горячих точках имеет денежное вознаграждение.
- Премиальные за персональные достижения.
- Квалификационные экзамены. Их сдача повышает надбавки.
Как можем видеть возможностей повысить свою зарплату множество, главное добросовестно трудиться.
Профессиональные обязанности
Будущие хранители правопорядка должны пройти сложную процедуру проверки и соответствовать ряду требований для получения желаемой должности в структуре МВД. Все соискатели и их родственники не могут иметь судимости, а также обязаны согласиться на обработку личных данных. Перед зачислением в штат детально изучается информация о кандидате.
Если все в порядке, человека допускают к медицинской комиссии и проверяют психическое здоровье. Кроме стандартных тестов, кандидаты подтверждают отсутствие венерических заболеваний и наркотической зависимости. Завершающим этапом является сдача физических нормативов, включая бег, отжимания и подтягивания.
Расчет военной пенсии
Ежемесячная выплата будет гарантирована только в ряде случаев, когда сформирована минимальная выслуга лет для пенсии. Она не может быть определена однозначно и зависит от сопутствующих условий. Например, минимальный стаж постоянной военной службы должен быть равен 20 годам, в то время как есть уважительные причины покинуть службу досрочно. Компенсация будет выплачиваться военнослужащему, уволившемуся в запас по состоянию здоровья, если он прослужил не менее 10 лет.
Организационно-штабные мероприятия могут привести к расформированию части или целого подразделения. Тогда выход на пенсию военнослужащих тоже считается досрочным, но не по воле граждан. Поэтому и определен достаточно небольшой нижний порог выслуги – 10 лет.
Если военнослужащими было принято решение безосновательно уйти со службы и заняться гражданской деятельностью, то они могут оставить часть военной пенсии при определенных условиях: общий стаж достигает 25 лет, причем из них половина срока отдано службе в армии. Такая смешанная пенсия будет доступна, когда возраст гражданина позволит получать обычную гражданскую пенсию.
Вопрос минимальной выслуги, при которой можно рассчитывать на получение пособия в настоящее время является одним из актуальнейших. Дело в том, что некоторые парламентарии не раз высказывались за повышение возраста выхода на пенсию. В основном эти предложения вносятся по линии министерства финансов.