Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Сиз для уборщицы служебных помещений». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Уборка в производственных помещениях предполагает воздействия самых разнообразных загрязнений и моющих средств, в том числе вредных для здоровья. Поэтому спецодежда уборщицы должна в первую очередь предоставлять работникам высокий уровень защиты, как от химических, так и от механических воздействий. Она должна быть прочной, выносить многократные стирки, не теряя при этом ни внешнего вида, ни качества.
Дизайн или функциональность
Дизайн спецодежды для уборщиков во многом зависит от условий работы. Сегодня все чаще уборка проводится при помощи профессионального оборудования и экологических моющих средств. Именно поэтому от традиционных халатов отказываются в пользу платьев, костюмов с брюками или более современных моделей халатов в виде сарафана.
В этом случае есть возможность подчеркнуть корпоративный стиль, использовать при оформлении одежды фирменные цвета, украсить одежду логотипом, вышивкой или другими декоративными элементами. При этом крайне важно, чтобы декор не использовался в ущерб удобству и функциональности. Униформа уборщицы обычно максимально лаконична, даже в тех случаях, когда условия их работы предполагают контакт с клиентами – например, в гостиницах.
Учет поступления и выбытия спецодежды
Спецодежда приходуется по фактической себестоимости по дебету счета 10 «Материалы», субсчет «Специальная оснастка и специальная одежда на складе», и кредиту счетов расчетов с поставщиками. Также организация может произвести спецодежду собственными силами (чаще всего это происходит на предприятиях, производящих подобную продукцию), тогда затраты по производству собираются на счетах основного или вспомогательного производства и списываются на счет учета спецодежды.
При передаче спецодежды сотруднику делается проводка Дт 10 субсчет «Спецоснастка и спецодежда в эксплуатации» Кт 10 субсчет «Спецоснастка и спецодежда на складе».
При полном списании спецодежды на затраты для контроля ее сохранности рекомендуется вести забалансовый учет.
Подробнее об учете материалов читайте в статье «Бухгалтерские проводки по учету материалов».
Справочник средств индивидуальной защиты
Санитарные нормы и сроки использования спецодежды Профессию уборщицы нельзя отнести к разряду самых престижных. Но в некоторых жизненных ситуациях такая работа является наиболее подходящей, так как зачастую не занимает полный рабочий день. Кроме того, сотрудником клининговой компании можно быть по совместительству с основной работой и получать при этом неплохую прибавку к основному бюджету. Уборщицами работают преимущественно женщины, одно из требований к претенденткам — аккуратный внешний вид, приятная внешность. В свою очередь, работодатель должен приобрести спецодежду соответствующего качества. Какой должна быть спецодежда уборщицы? Наличие профессионального моечного оборудования и эффективных химических средств позволяет уборщице избавиться от невзрачного черного халата и использовать более привлекательные брючные комплекты, яркие фартуки, оригинальные сарафан-халаты, стильные платья и передники. Так как работа связана с постоянными физическими нагрузками, одежда должна быть достаточно свободной, не сковывающей движений.
Инструкция по охране труда для уборщика служебных и производственных помещений
В этой статье мы расскажем о том как должна выглядеть спецодежда персонала, занимающегося уборкой офисов, служебных кладовых, административных помещений и т. Уборка производственных помещений подразумевает наличие множества вредных и опасных факторов, которым также подвергаются работники, выполняющие трудовые обязанности в данных помещениях. Поэтому, спецодежда уборщиков должна иметь соответствующий уровень защиты. В свою очередь, уборщики служебных помещений, зачастую, не подвергаются воздействию вредных факторов окружающей среды, таким образом, им требуется защита лишь от воздействия моющих средств, загрязнений, механических повреждений. Нормы спецодежды и других средств индивидуальной защиты регламентированы отраслевыми нормативно-правовыми актами в соответствии с деятельностью конкретной организации. Если организация не имеет норм для данной профессии, спецодежда может быть выдана по сквозным нормам No977н универсальные нормы.
Каким нормативным документом руководствоваться при выборе СИЗ для уборщика служебных помещений. Какой должна быть спецодежда уборщицы? Например, уборщицам производственных и служебных помещений положено выдавать. по охране труда для уборщика служебных помещений и (или) металла из- за нарушения правил использования средств индивидуальной защиты;.
Вопрос: Должен ли работодатель выдавать СИЗ при допустимых условиях труда? Так, например, уборщику служебных помещений по итогам проведения СОУТ присвоен 2 класс то есть допустимые условия труда.
4 Приказом Федерального агентства по техническому регулированию и метрологии от 26 ноября 2014 г. N 1812-ст межгосударственный стандарт ГОСТ 12.4.280-2014 введен в действие в качестве национального стандарта Российской Федерации с 1 декабря 2015 г.
6 ИЗДАНИЕ (октябрь 2019 г.) с Поправкой (ИУС 7-2019)
Информация о введении в действие (прекращении действия) настоящего стандарта и изменений к нему на территории указанных выше государств публикуется в указателях национальных стандартов, издаваемых в этих государствах, а также в сети Интернет на сайтах соответствующих национальных органов по стандартизации.
В случае пересмотра, изменения или отмены настоящего стандарта соответствующая информация будет опубликована на официальном интернет-сайте Межгосударственного совета по стандартизации, метрологии и сертификации в каталоге «Межгосударственные стандарты»
Изменение N 1 внесено изготовителем базы данных по тексту ИУС N 12, 2020
По каким правилам выдавать спецодежду
При выдаче сотрудникам средств индивидуальной защиты и спецодежды нужно соблюдать три правила.
Правило № 1. Работодатель должен применять типовые нормы выдачи СИЗ в 2021 году по профессиям. Пример норм выдачи специальной сигнальной одежды повышенной видимости смотрите ниже.
Если не обеспечить сотрудников спецодеждой, когда это необходимо, они вправе прекратить работу. В этом случае наказать их в рамках дисциплинарной ответственности не получится. Более того, работодатель обязан оплатить сотрудникам время простоя.
Образец норм выдачи сигнальной одежды
Правило № 2. Работодатель должен приобретать спецодежду за счет собственных средств и выдавать ее сотрудникам бесплатно в соответствии с утвержденными нормами выдачи. В некоторых случаях спецодежду можно приобрести за счет взносов на страхование от несчастных случаев и профзаболеваний.
Правило № 3. Средства индивидуальной защиты должны быть сертифицированы.
Комбинезоны, каски, сапоги, противогазы и прочая спецодежда и средства индивидуальной защиты должны быть сертифицированы. Поэтому, приобретая их, нужно убедиться в наличии сертификатов соответствия. Выдавать сотрудникам несертифицированные средства индивидуальной защиты нельзя. Это следует из части 6 статьи 215, части 2 статьи 221 ТК и пункта 8 Правил, утвержденных приказом Минздравсоцразвития от 01.06.2009 № 290н.
Спецодежду сотрудники должны носить только в рабочее время. Они не вправе выносить ее за пределы рабочего места. Исключение предусмотрено для отдельных случаев, когда по условиям работы указанный порядок не может быть соблюден. Например, на лесозаготовках. Тогда спецодежда может оставаться в нерабочее время у сотрудника. Об этом сказано в пункте 27 Правил, утвержденных приказом Минздравсоцразвития от 01.06.2009 № 290н.
Для хранения спецодежды оборудуйте специальные помещения – гардеробные. Такое указание есть в пунктах 30, 31 Правил, утвержденных приказом Минздравсоцразвития от 01.06.2009 № 290н.
Зимнюю спецодежду выдавайте с наступлением холодов. С наступлением теплого времени года ее нужно собрать и определить на хранение до следующего сезона. При этом в нормативные сроки носки сезонной одежды включено время ее хранения. Убедиться в этом вы можете в пункте 21 Правил, утвержденных приказом Минздравсоцразвития от 01.06.2009 № 290н.
Ответственность за нарушение правил выдачи спецодежды
Если не обеспечить сотрудников средствами индивидуальной защиты, последует административная ответственность.
Предпринимателей, организации и их руководителей могут серьезно оштрафовать за такое нарушение. Но только если средства индивидуальной защиты отнесены ко 2-му классу риска в соответствии с техническим регламентом, утвержденным решением Комиссии Таможенного союза от 09.12.2011 № 878. Например, это может быть обувь от проколов и порезов, каски защитные, щитки или очки сварщика и т. п.
Размеры штрафов в таком случае составят:
- от 130 000 до 150 000 руб. – для организаций;
- от 20 000 до 30 000 руб. – для должностных лиц или предпринимателей;
- от 100 000 до 200 000 руб. – для организаций;
- от 30 000 до 40 000 руб. – для должностных лиц или предпринимателей.
Кроме того, за неоднократное нарушение вместо штрафа могут быть применены более жесткие меры административного наказания в виде:
- приостановления деятельности на срок до 90 суток – для организаций и предпринимателей;
- дисквалификации на срок от 1 года до 3 лет – для должностных лиц.
Такой порядок установлен частями 4, 5 и примечанием к статье 5.27.1 КоАП.
Наказать руководителя может трудовая инспекция или суд по ее заявлению. Инспекторы могут обнаружить нарушение в ходе проверки или узнать о нем из жалобы сотрудника.
Что такое материалы и при чем тут рабочие перчатки ?
Широкое определение слова материалы – это разные элементы, которые используются как предметы труда при изготовлении определенной продукции. Они подразделяются на следующие виды: основные и вспомогательные. В бухгалтерии принято считать материалами предметы со сроком использования менее 1 года, относящиеся к предметам труда и служащим для производства товаров, работ, услуг. Материалы – это оборотные активы, которые в процессе производства переносят свою стоимость на изделие, готовую продукцию.Укрупненно они классифицируются на группы:
- сырье и основные материалы;
- полуфабрикаты (собственного производства либо покупные);
- вспомогательные материалы (смазка, добавки, возвратные отходы);
- тара, упаковка;
- топливо для производства (подразделяется по агрегатному состоянию и по целевому использованию).
Рабочие перчатки и спецодежда
А что такое спецодежда? Она включает следующее: специальную одежду, обувь и предохранительные приспособления. Это могут быть: костюмы, комбинезоны, халаты. Различная обувь, перчатки, шлемы, очки, противогазы, респираторы и другие виды спецодежды. То есть, перчатки включают в состав спецодежды.Перчатки – это особый вид одежды для кистей рук человека. Они необходимы для защиты кожи на руках от вредных воздействий на производстве и быту. То есть перчатки относятся к одежде. Специальная одежда, к которой относятся и защитные перчатки – это средство индивидуальной защиты (СИЗ) от вредных, опасных воздействий для сотрудников при работе. В частности, рабочие (защитные) перчатки – это обязательный элемент рабочей одежды любого профиля связанного с вредными воздействиями или контактом в опасными веществами.
Опасности, которые подстерегают дворников
Многие достаточно пренебрежительно относятся к профессии дворников. Считается, что на этой работе присутствуют только те, кто ничего другого в этой жизни сделать не способны. Это далеко не так.
Без дворников, которые качественно и эффективно выполняют свою работу, даже небольшие города превратились бы в настоящие помойки. Потому что, согласно статистике, лишь 2 из 10 человек выбрасывают мусор в урну, а не на дорогу, тротуар и т.д.
Во время работы дворник подвергается опасности:
- обморожение конечностей (только в зимний период времени);
- быть сбитым автомобильным транспортом (в основном касается дорожных дворников);
- проблемы с дыхательными путям (уборка пыли неестественного происхождения);
- порезы, ожоги и т.д. (в случае, если руки рабочего не защищены).
Исходя из всего вышеозначенного становится понятно, что специальная одежда для дворников должна обладать по-настоящему большим количеством положительных аспектов, которые и защитят рабочего от неприятностей во время выполнения обязанностей.
Бухучет спецодежды для уборщицы служебных помещений
Типовые отраслевые нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам:
- промышленности строительных материалов, стекольной и фарфоро-фаянсовой промышленности;
- занятым на строительных, строительно-монтажных и ремонтно-строительных работах;
- радиотехнического и электронного производств;
- элеваторной, мукомольно-крупяной и комбикормовой промышленности;
- станций и цехов по переработке генераторного газа;
- осуществляющим наблюдения и работы по гидрометеорологическому режиму окружающей среды;
- паросилового и энергетического хозяйства (кроме производства электрической энергии);
- высших учебных заведений;
- организаций культуры;
- занятым в производстве музыкальных инструментов;
- занятым в производстве авторучек, целлулоида и изделий из него;
- занятым в производстве ртутных термометров;
- организаций Государственного комитета РФ по государственным резервам.
Типовые отраслевые нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам:
- организаций авиационной и оборонной промышленности;
- организаций бытового обслуживания;
- лесозаготовительных, лесосплавных, лесоперевалочных, лесохозяйственных организаций и химлесхозов;
- торговли;
- занятым на геологических, топографо-геодезических, изыскательских, землеустроительных работах и в картографическом производстве;
- производств медикаментов, медицинских и биологических препаратов и материалов;
- микробиологической промышленности;
- организаций здравоохранения и социальной защиты населения, медицинских научно-исследовательских организаций и учебных заведений, производств бактерийных и биологических препаратов, материалов, учебных наглядных пособий, по заготовке, выращиванию и обработке медицинских пиявок;
- рыбной промышленности.
Выдачу СИЗ для работника этой профессии осуществляют по типовым отраслевым нормам в соответствии со спецификой деятельности организации. Если в отраслевых нормах не указана профессия, работодатель может выдавать спецодежду по «сквозным» нормам № 997н для всех видов экономической деятельности.
Но так как отраслевые нормы выдачи спецодежды рассчитываются с учетом особенностей и условий производства работ, приоритет отдается применению этих норм, а не сквозных, которые являются универсальными. Необоснованная выдача по сквозным нормам является нарушением. Организацию могут оштрафовать по части 1 на сумму до 80 000 рублей.
Разрабатывать Положение о выдаче СИЗ – внутренний документ, регулирующий обеспечение работников средствами индивидуальной защиты – можно, но не обязательно. В основном, это требуется только в том случае, если работодатель улучшает нормы выдачи (пункт 6 стандарта выдачи № 290н).
Типовые нормы бесплатной выдачи СИЗ
На полтора года выдается два костюма от общих загрязнений, перчатки с полимерным покрытием (12 пар на год), фартук с нагрудником. СИЗ для стропальщика — это очки, респиратор, щиток, перчатки с точечным покрытием.
Подобный комплект выдается и токарям, шлифовщикам и другим труженикам производства.
При работе с опасными вещества — коксом, песком, торфом, битумом — выдается защитный костюм. Комбинезон должен быть выполнен из нетканых материалов.
Если работа осуществляется с кислотами, то выдается специальная одежда. При контакте с высокой температурой дополнительно идет фартук. Для всех видов подсобных работ даются резиновые сапоги.
Обязательно в комплект включаются СИЗ — очки, перчатки, респираторы, щитки. Если грузчик работает на складе, то достаточно обычного защитной костюма, который будет оберегать от бытовых загрязнений, и рукавиц.
Работники кухни обеспечиваются белой курткой и штанами, которые выполнены из хлопчатобумажной ткани. Обязательно в комплект входит колпак или косынка, которые будут закрывать голову.
Дополнительно повар получает обувь на нескользящей подошве, закрытую и светлого оттенка.
Важно! Дополнительно работники кухни получают полотенца, которые предназначены для протирания посуды.
Срок носки одежды ограничивается четырьмя месяцами, обуви — шестью месяцами. Повар может работать в столовой в школе или детском саду, на предприятиях общественного питания. В любом случае он имеет право на выдачу спецодежды.
При сварке разных металлов человек работает не только при высокой температуре, но и с опасными инструментами. Поэтому при сварке арматуры или другого подобного материала работник надевает костюм для защиты от брызг и искр.
Дополнительно даются специальные ботинки или сапоги. При работе с электросетями выдаются диэлектрические перчатки, костюмы, коврики.
Не только в сельской местности нужны определенные специалисты. Токари очень востребованы на промышленном производстве. Их обеспечивают комплектом, который состоит из костюма. Одежда не должна обладать особыми свойствами, достаточно того, что она будет защищать от общих загрязнений и механических повреждений.
Важно! Работодателю стоит помнить, что, помимо должности, нужно учитывать, с какими веществами и материалами ведется работа.
Токари задействованы в разных сферах. Набор СИЗ — очки защитные, щиток для лица, перчатки, респираторы. Дополнительно дается нагрудный фартук.
Наличие профессионального моечного оборудования и эффективных химических средств позволяет уборщице избавиться от невзрачного черного халата и использовать более привлекательные брючные комплекты, яркие фартуки, оригинальные сарафан-халаты, стильные платья и передники.
Так как работа связана с постоянными физическими нагрузками, одежда должна быть достаточно свободной, не сковывающей движений. Как правило, все модели имеют прямой силуэт с минимальным прилеганием к фигуре. Ширина по линии талии обычно регулируется эластичной тесьмой, поясом или вшитыми хлястиками.
Для пошива используются ткани устойчивые к истиранию, разрывам, деформации и пятнам. Это может быть смесовая ткань с водоотталкивающей пропиткой или прочная, «дышащая» синтетика.
Такие ткани не впитывают влагу и грязь, легко отстирываются, быстро высыхают.
А вот хлопчатобумажные и льняные полотна применяются крайне редко, так как отличаются повышенной сминаемостью и требуют более сложного ухода.
Большинство предприятий придерживается собственного корпоративного стиля и заказывает для технического персонала оригинальные модели с соответствующим дизайном и расцветкой. Например, большое внимание уделяется внешнему виду уборщиц и горничных в отелях.
Их спецодежда может содержать декоративные элементы – рюши, складки, оборки. Украшением униформы может стать белоснежный воротник, контрастная окантовка, карманы необычной формы, манжеты и отвороты на рукавах.
Но каким бы оригинальным не был дизайн, первостепенными качествами все же остаются функциональность и практичность.
Сапоги резиновые с защитным подноском. Обратите внимание на эту оговорку. Нельзя выдавать дворнику просто резиновые сапоги. Резиновые сапоги предназначены для защиты от грязи, защищают от влаги.
А обувь с защитным подноском предназначена для– для защиты от ударов, проколов и порезов. Основание: пункт 4.
3, подпункт 9 технического регламента Таможенного союза «О безопасности средств индивидуальной защиты» от .
Смотрите вебинар на тему «Обеспечение работников организации средствами индивидуальной защиты, смывающими и обезвреживающими средствами»:
Степень защиты и места применения должны быть указаны в сертификате или декларации о соответствии обуви Техническому регламенту. Например, некоторые сапоги резиновые с защитным подноском обеспечивают защиту ноги при сильном боковом сквозном ударе.
Перчатки с полимерным покрытием и перчатки из полимерных материалов. В чем их разница? Перчатки с полимерным покрытием выполнены из трикотажного материала с нанесенным покрытием.
Они защищают от травмирования рук при опустошении мусорных урн, в которых могут быть острые осколки. Перчатки из полимерных материалов полностью выполнены из полимеров, поэтому быстрее изнашиваются.
Выдача работникам и сдача ими СИЗ фиксируются записью в личной карточке учета выдачи спецодежды, форма которой приведена в Межотраслевых правилах.
Однако личная карточка не может считаться первичным учетным документом, поскольку не предусматривает подпись лица, осуществившего выдачу СИЗ.
Для документирования операций с СИЗ целесообразно использовать унифицированные формы (утв. постановлением Госкомстата РФ от 30.10.1997 № 71а):
- № МБ-2 «Карточка учета малоценных и быстроизнашивающихся предметов»;
- № МБ-4 «Акт выбытия малоценных и быстроизнашивающихся предметов»;
- № МБ-7 «Ведомость учета выдачи спецодежды, спецобуви и предохранительных приспособлений»;
- № МБ-8 «Акт на списание малоценных и быстроизнашивающихся предметов».
Порядок бухгалтерского учета спецодежды установлен Методическими указаниями, утвержденными приказом Минфина России от 26.12.2002 № 135н.
В соответствии с этим нормативным документом стоимость спецодежды списывается при передаче в эксплуатацию линейным способом исходя из сроков полезного использования, предусмотренных в типовых отраслевых нормах.
Впрочем, спецодежду, срок эксплуатации не превышает 12 месяцев, разрешено списывать единовременно (п. 21, п. 26 Методических указаний). Аналогичный порядок можно применять в налоговом учете (пп. 3 п. 1 ст. 254 НК РФ).
Правда, налоговые органы признают расходы на спецодежду экономически оправданными лишь в том случае, если она полагается работнику по результатам спецоценки или аттестации условий труда (письмо Минфина России от 11.12.2012 № 03-03-06/1/645).
Спецодежда предназначена для использования работником при выполнении трудовой функции. В нерабочее время она ношению не подлежит и должна храниться в санитарно-бытовых помещениях работодателя.
Как вести учет спецодежды на практике — иллюстрирует пример.
В январе 2015 года работодатель приобрел и выдал работнику, осуществляющему обслуживание производств:
- куртку для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий на утепляющей прокладке со сроком носки 1,5 года (18 мес.) стоимостью 9000 руб.;
- меховые рукавицы со сроком носки 2 года (24 мес.) стоимостью 360 руб.;
- резиновые перчатки при норме выдачи на год «до износа» стоимостью 40 руб.
Стоимость куртки и рукавиц бухгалтер будет списывать постепенно в течение срока эксплуатации — ежемесячно в сумме 500 руб. (9000 руб.: 18 мес.) и 15 руб. (360 руб.: 24 мес.) соответственно. Стоимость перчаток списывается единовременно.
Выдачу СИЗ для работника этой профессии осуществляют по типовым отраслевым нормам в соответствии со спецификой деятельности организации. Если в отраслевых нормах не указана профессия, работодатель может выдавать спецодежду по «сквозным» нормам № 997н для всех видов экономической деятельности.
Но так как отраслевые нормы выдачи спецодежды рассчитываются с учетом особенностей и условий производства работ, приоритет отдается применению этих норм, а не сквозных, которые являются универсальными. Необоснованная выдача по сквозным нормам является нарушением. Организацию могут оштрафовать по части 1 на сумму до 80 000 рублей.
По каким правилам выдавать спецодежду
При выдаче сотрудникам средств индивидуальной защиты и спецодежды нужно соблюдать три правила.
Правило № 1. Работодатель должен применять типовые нормы выдачи СИЗ в 2021 году по профессиям. Пример норм выдачи специальной сигнальной одежды повышенной видимости смотрите ниже.
Если не обеспечить сотрудников спецодеждой, когда это необходимо, они вправе прекратить работу. В этом случае наказать их в рамках дисциплинарной ответственности не получится. Более того, работодатель обязан оплатить сотрудникам время простоя.
Образец норм выдачи сигнальной одежды
Правило № 2. Работодатель должен приобретать спецодежду за счет собственных средств и выдавать ее сотрудникам бесплатно в соответствии с утвержденными нормами выдачи. В некоторых случаях спецодежду можно приобрести за счет взносов на страхование от несчастных случаев и профзаболеваний.
Правило № 3. Средства индивидуальной защиты должны быть сертифицированы.
Комбинезоны, каски, сапоги, противогазы и прочая спецодежда и средства индивидуальной защиты должны быть сертифицированы. Поэтому, приобретая их, нужно убедиться в наличии сертификатов соответствия. Выдавать сотрудникам несертифицированные средства индивидуальной защиты нельзя. Это следует из части 6 статьи 215, части 2 статьи 221 ТК и пункта 8 Правил, утвержденных приказом Минздравсоцразвития от 01.06.2009 № 290н.
Спецодежду сотрудники должны носить только в рабочее время. Они не вправе выносить ее за пределы рабочего места. Исключение предусмотрено для отдельных случаев, когда по условиям работы указанный порядок не может быть соблюден. Например, на лесозаготовках. Тогда спецодежда может оставаться в нерабочее время у сотрудника. Об этом сказано в пункте 27 Правил, утвержденных приказом Минздравсоцразвития от 01.06.2009 № 290н.
Для хранения спецодежды оборудуйте специальные помещения – гардеробные. Такое указание есть в пунктах 30, 31 Правил, утвержденных приказом Минздравсоцразвития от 01.06.2009 № 290н.
Зимнюю спецодежду выдавайте с наступлением холодов. С наступлением теплого времени года ее нужно собрать и определить на хранение до следующего сезона. При этом в нормативные сроки носки сезонной одежды включено время ее хранения. Убедиться в этом вы можете в пункте 21 Правил, утвержденных приказом Минздравсоцразвития от 01.06.2009 № 290н.
Ответственность за невыдачу СИЗ и спецодежды
Продлен срок подачи страхователем заявления о финансовом обеспечении предупредительных мер в Фонд социального страхования Российской Федерации до 1 октября 2021 года.
Соответственно, в строке 050 даются рекомендации, которые необходимо использовать для подбора необходимых СИЗ для сотрудника. Они идут дополнением к тем, которые прописаны в типовых нормах выдачи.
При передаче спецодежды сотруднику делается проводка Дт 10 субсчет «Спецоснастка и спецодежда в эксплуатации» Кт 10 субсчет «Спецоснастка и спецодежда на складе».
Обеспечивать спецодеждой работодатель обязан работников профессий чья деятельность связана с:
- вредными и опасными условиями труда;
- особыми температурными условиями;
- загрязнениями.