Как досрочно уйти на пенсию, даже если пенсионный возраст еще не наступил

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Как досрочно уйти на пенсию, даже если пенсионный возраст еще не наступил». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.

Содержание

1. Выход на пенсию через службу занятости

2. Заявление в пенсионный фонд о назначении досрочной пенсии

3. Заявление о назначении пенсии в пенсионный фонд: образец 2021 года

4. Порядок обращения за накопительной пенсией в 2020 году

5. Совет 1: При каких условиях биржа труда отправляет досрочно на пенсию

6. Сокращение штата – последствия для персонала

7. Порядок действий при оформлении досрочной пенсии

8. Образец Заявления На Досрочную Пенсию По Сокращению

9. Когда и куда подавать заявление о назначении пенсии

10. Кто может претендовать на досрочную пенсию

11. В чем причины отказа в назначении пенсии по старости

12. Бланк Заявления На Пенсию По Старости Образец 2021

13. Вредные условия труда

14. Список профессий на льготную пенсию

За два года до наступления пенсионного возраста обратиться в ПФР могут граждане, которых уволили по сокращению или из-за ликвидации компании. Увольнение по собственному желанию не учитывается. Они не могут найти новое место работы и соответствуют требованиям. Конституция РФ защищает интересы безработных граждан. Досрочная пенсия является социальной гарантией работникам с большим стажем.

Выход на пенсию через службу занятости

Помимо этого, ст.32 Закона РФ «О занятости населения» предусматривает, что досрочная пенсия может быть назначена по представлению региональной службы занятости в случае, если гражданин соответствует каждому из следующих условий:

является официально зарегистрированным безработным в результате увольнения по сокращению штатов либо в связи с ликвидацией предприятия;
состоит на учете в центре занятости как безработный и является получателем пособия по безработице;
обладает страховым стажем длительностью от 20 лет для женщин и 25 – для мужчин на работах, предусмотренных ст.ст.27, 28 Закона «О трудовых пенсиях»;
согласен на назначение пенсии до достижения пенсионного возраста;
до достижения пенсионного возраста гражданину осталось не более двух лет.

При этом у центра занятости не должно иметься подходящих для предпесионера вакансий. При исполнении всех перечисленных условий служба занятости направляет в ПФР представление с предложением назначить гражданину досрочную пенсию.

Для того чтобы данное представление было направлено, гражданин должен выполнить ряд действий, а именно представить в службу занятости:

заявление о назначении досрочной пенсии;
личные документы и трудовую книжку с записью об увольнении в связи с ликвидацией или по сокращению штатов;
справку бухгалтерии предприятия, в котором он осуществлял свою трудовую деятельность, о заработной плате за последние 3 отработанных месяца;
свидетельства, справки и другие документы, подтверждающие трудовую квалификацию.

По истечении 11 дней с момента получения документов Центр занятости либо направляет представление в ПФР, либо отказывает в его направлении. Практика показывает, что более 30% предпенсионеров, обратившихся в службы занятости, получают досрочную пенсию.

Заявление в ЦЗ пишется в произвольной форме на имя руководителя.

Заявление в пенсионный фонд о назначении досрочной пенсии

является официально зарегистрированным безработным в результате увольнения по сокращению штатов либо в связи с ликвидацией предприятия;
состоит на учете в центре занятости как безработный и является получателем пособия по безработице;
обладает страховым стажем длительностью от 20 лет для женщин и 25 – для мужчин на работах, предусмотренных ст.ст.27, 28 Закона «О трудовых пенсиях»;
согласен на назначение пенсии до достижения пенсионного возраста;
до достижения пенсионного возраста гражданину осталось не более двух лет.

заявление о назначении досрочной пенсии;
личные документы и трудовую книжку с записью об увольнении в связи с ликвидацией или по сокращению штатов;
справку бухгалтерии предприятия, в котором он осуществлял свою трудовую деятельность, о заработной плате за последние 3 отработанных месяца;
свидетельства, справки и другие документы, подтверждающие трудовую квалификацию.

Заявление в ЦЗ пишется в произвольной форме на имя руководителя.

Законодательством России установлены определенные требования к будущим пенсионерам. Для получения этого вида пенсии гражданин должен отвечать следующими установленным требованиям:

пенсионный возраст;
нужное количество лет страхового стажа;
накопленное количество пенсионных баллов.

Пока это новая реформа, гражданам России, которые проработали половину своего времени при Советском Союзе, дается возможность плавного перехода к новой пенсионной реформе.

Таким образом, требования по количеству стажа и баллов с каждым годом увеличиваются, пока не достигнут запланированных максимумов. По стажу максимум составит 15 лет, по баллам — 30. Но на сегодняшний день в 2021 году пенсионерам необходимо иметь 7 лет страхового стажа и 11,4 балла.

Установленный пенсионный возраст — 60 и 55 лет для мужчин и женщин соответственно.

Заявление о назначении пенсии в пенсионный фонд: образец 2021 года

На сегодняшний день существует несколько способов взаимодействия с государственным пенсионным фондом, в том числе и по вопросам, связанным с назначением пенсионных выплат. Разберем их более подробно.

Личное обращение в ПФР. Гражданин или лицо, которое представляет его интересы, может обратиться в территориальный орган ПФР и на личном приеме у ответственного специалиста подать заявление. Это способ удобен тем, что гражданин параллельно может получить консультацию по своему вопросу, а сам процесс заполнения бумаг контролирует сотрудник ПФР, что сводит вероятность ошибок при этом к минимуму.
Обращение в МФЦ. С заявлением о назначении пенсионных выплат граждане могут обратиться и в многофункциональные центры. В некоторых случаях это является удобным, поскольку МФЦ функционируют по принципу «единого окна». При этом следует отметить, что решение о назначении пенсии принимается не работниками центров, а в ПФР, в территориальный отдел которого МФЦ передает необходимые сведения.
Оформление через интернет. Граждане, которые имеют подтвержденную запись в ЕСИА, могут подать заявление в электронном виде как через портал «Госуслуги», так и через личный кабинет на сайте государственного пенсионного фонда.

Пенсионный фонд советует примерно за полгода до наступления пенсионного возраста начать сбор нужных документов. В связи с тем, что работодатели ранее не предоставляли данные о конкретных пенсионных отчислениях в ПФР, полной информации о положении пенсионных счетов нет.

Для оформления пенсии требуется следующий пакет документов:

заявление;
паспорт или другой документ, удостоверяющий личность;
СНИЛС;
трудовая книжка;
документы, подтверждающие трудовую деятельность и ее сроки. Они должны иметь номер и дату получения, ФИО гражданина, дату рождения, место службы, рабочий стаж, специальность (должность);
документы по запросу сотрудников ПФР.

Если у гражданина нет возможности получить тот или иной документ, сотрудники Пенсионного фонда имеют право самостоятельно подать запрос на его получение (в организацию, архив и т.д.).

ФЗ 400 о назначении пенсии в редакции 2021 года
Что означает ИПК при назначении пенсий: как расчитать, пенсионный коэффициент в 2021 году по регионам
Что ждет пенсионеров с 1 октября: индексация пенсий в 2021 году
Федеральный закон о накопительной пенсии в редакции 2021 года
Фиксированный размер пенсии: увеличение в 2021 году
Указ Президента РФ о заморозке пенсий в редакции 2021 года
Увольнение в связи с выходом на пенсию по Трудовому кодексу РФ в редакции 2021 года

Порядок обращения за накопительной пенсией в 2020 году

В связи с появившимися в ряде российских СМИ, в том числе – нашего региона, недостоверными публикациями о единовременной выплате пенсионерам, Отделение Пенсионного фонда России по Брянской области сообщает следующее.

Для назначения накопительной пенсии в государственном Пенсионном фонде России необходимо наличие двух факторов: человек должен иметь средства пенсионных накоплений и право на назначение страховой пенсии. Вступившие в силу с 1 января 2019 года изменения в пенсионном законодательстве не меняют правил назначения и выплаты пенсионных накоплений.

Пенсионный возраст, дающий право на их получение, остается в прежних границах – 55 лет для женщин и 60 лет для мужчин. Это распространяется на все виды выплаты пенсионных накоплений, включая накопительную пенсию, срочную и единовременную выплаты.

Как и прежде, пенсионные накопления назначаются при наличии минимально необходимых пенсионных коэффициентов и стажа: в 2020 году это не менее 18,6 пенсионных коэффициентов и 11 лет стажа.

За назначением накопительной пенсии можно обратиться в любое время после возникновения права на нее, без каких-либо ограничений по времени. Выплату можно назначить как одновременно со страховой пенсией, так и отдельно.

Если пенсионер, у которого формировались пенсионные накопления, не обращался за их установлением, то он может обратиться с заявлением об установлении соответствующей выплаты в любое удобное для него время.

При этом не важно, является он работающим или уже не работает.

Средства пенсионных накоплений формируются главным образом за счет части страховых взносов, которые работодатели перечисляли за своих работников до 2014 года. Направление части страховых взносов работодателей на пенсионные накопления было приостановлено по решению государства на период 2014–2022 годов.

У кого, как правило, имеются пенсионные накопления:

у граждан 1967 года рождения и моложе, работавших в период с 2002 по 2014 год, за счет того, что их работодатели уплачивали часть страховых взносов на финансирование накопительной пенсии;у мужчин 1953–1966 года рождения и женщин 1957–1966 года рождения, работавших в период с 2002 по 2004 год, за которых работодатели уплачивали часть страховых взносов на накопительную часть трудовой пенсии. С 2005 года эти отчисления были прекращены в связи с изменениями законодательства;у участников Программы государственного софинансирования пенсий, производивших уплату добровольных страховых взносов;у тех, кто направил средства материнского (семейного) капитала на формирование накопительной пенсии.

Совет 1: При каких условиях биржа труда отправляет досрочно на пенсию

Уволенный по сокращению штата либо в связи с ликвидацией организации человек должен незамедлительно встать на учет в органы занятости населения по месту своего жительства, имея на руках паспорт, трудовую книжку и справку о заработной плате. В течение некоторого времени ему станут предлагать работу, но если его специальность редкая и высококвалифицированная, сотрудники биржи труда будут испытывать трудности в подборе ему мест службы, а отправлять на переобучение людей предпенсионного возраста нерентабельно. В связи с этим, они выдадут ему заявление с предложением о досрочном выходе на пенсию, с которым безработный должен подойти в орган пенсионного обеспечения. Если результат рассмотрения заявления будет положительным, он снимается с учета в центре занятости населения и начинает получать пенсию. Единственный нюанс – до достижения реального срока, когда бы он стал пенсионером, человек не имеет право устраиваться на работу, иначе он лишится пенсии.

Воспользоваться правом на досрочный выход на пенсию могут только официальные безработные, стоящие на учете в местном центре занятости населения, причем они не должны иметь провинности, за которые временно прекращается начисление социальных выплат, либо два отказа от устройства на подходящую им работу.

Сокращение штата – последствия для персонала

Ликвидация компаний, а также уменьшение ими масштабов деятельности – типичное явление для экономики, переживающей период экономической нестабильности. В этом свете работникам следует знать свои права на случай потери ими работы.
Итак, если сотрудник не избежал увольнения по случаю сокращения штата, то здесь действует следующая схема поведения:

Во-первых, в ходе поиска работы, на протяжении не менее 2-х месяцев уволившая работника компания выплачивает ему размер его среднего заработка (для этого потребуется представить документ о постановке на учет в службе занятости);
Во-вторых, по если по истечении 2-х месяцев человек так и не нашел работу, то ему начинает выдаваться пособие по безработице за счет государства. Продолжаться подобная практика может не более 12 месяцев;
В-третьих, сотрудники, которые имеют 25 (мужчины) и 20 (женщины) лет страхового стажа, могут рассчитывать на более длительный срок выплаты им пособия: за каждый год, отработанный сверх указанной нормы, им добавляется по 2 недели выплаты пособия.

В любом из случаев, гражданин не имеет право получать пособие по безработице более 2 лет. Предполагается, что за это время служба занятости найдет ему подходящую работу.

Порядок действий при оформлении досрочной пенсии

За два года до наступления пенсионного возраста обратиться в ПФР могут граждане, которых уволили по сокращению или из-за ликвидации компании. Увольнение по собственному желанию не учитывается. Они не могут найти новое место работы и соответствуют требованиям. Конституция РФ защищает интересы безработных граждан. Досрочная пенсия является социальной гарантией работникам с большим стажем.

Чтобы получать пенсию досрочно, человек должен стоять на учете в центре занятости и иметь стаж 20-25 лет в зависимости от пола. Еще одно важное условие – достаточно число баллов для выхода на пенсию. В 2021 году пенсионный коэффициент – 21, в 2022 году – 23,4, в 2055 году – 30.

Граждане, соответствующие всем этим требованиям, могут обратиться в пенсионный фонд за досрочной страховой пенсией.

Например, геодезиста Евгения Владиславовича в 2021 году сократили. Ему 59,8 лет, стаж 27 лет. По новому законодательству он выйдет на пенсию по старости в 2023 году. Перспективы Евгения Владиславовича: 3 месяца выплаты в размере средней зарплаты, еще 12 месяцев пособие безработного 11 280 рублей. Перспектив по работе нет. Людей предпенсионного возраста этой профессии нанимать не хотят. Центр занятости может предложить гражданину досрочный выход на пенсию и получение выплаты 17 тысяч рублей.

Образец Заявления На Досрочную Пенсию По Сокращению

Вопрос поручительства может мучить очень долго, особенно, если банк не предоставляет кредит только заемщику. Расскажем, как и где можно найти поручителя, каким он должен быть, а также определим, какие последствия могут возникнуть, если гражданин «нарвется» на мошенников.

Документ можно составить в напечатанном или рукописном варианте.
Используйте чернила одного оттенка — синего или черного цвета.
Распечатывайте документацию на листе формата А4.
«Шапку» оформляйте с правой стороны листа.
В ней должны быть обозначено название организации, в которую обращается заявитель. В нашем случае, это Центр занятости населения. А также в «шапке» прописываются инициалы обращающегося гражданина, его контактные и адресные данные.
Название документа прописывайте посередине строки. Можно написать просто «Заявление» или расписать «Заявление на оформление досрочной пенсии». Строгих правил в этом нет. А вот точку и кавычки не используйте, это грубые ошибки.
В содержательной части заявления обязательно укажите информацию о трудовой деятельности и просьбу об установлении пенсионных выплат.
В этой же части, если пенсионная помощь уже ранее начислялась, указать какая именно и в какой период, кто финансировал выплаты.
Также укажите, с какого периода вы считаетесь безработным, на каких основаниях должна быть назначена вам пенсия в досрочном порядке.
Не забудьте в конце заявления поставить дату написания и свою подпись с расшифровкой.

Когда и куда подавать заявление о назначении пенсии

Надо иметь ввиду, что запрос для предопределения пенсии по возрасту, оформленный в произвольном виде или заполненный на бланках старого шаблона, приему не подлежат.
Сегодня способы отсылки запроса на предопределение пенсии стали более расширенными. Сегодня это можно осуществить следующими вариантами:

При личном посещении Пенсионного Фонда (ПФР)
Отослать заявление через многофункциональный центр (МФЦ)
Через доверенного человека, с нотариально заверенной доверенностью.
Путем использования Интернета, зайдя на сайт Госуслуги
Отправив запрос заказным письмом, с уведомлением о вручении получателю
Через учреждение по месту трудовой деятельности.

Отсылать материалы на предопределение пенсии требуется не откладывая, после достижения пенсионных лет, так как датой начала получения пенсии является дата регистрации ходатайства. Компенсирование за пропущенное время не осуществляется.

При отсылке заявления по почте, датой начала выплат является день, отмеченный на почтовом отделении, при получении заявления от пенсионера.

При регистрации заявления, сотрудник ПФР или МФЦ обязан написать расписку о получении пакета материалов с отображением даты.

Кто может претендовать на досрочную пенсию

Пенсионный возраст повысили окончательно и бесповоротно. В 2019 году мужчины уходят на пенсию в 61 года, а женщины — в 56 лет. Дальше возрастные границы будут сдвигаться на полгода, пока постепенно к 2026 году не дойдут до 60 лет для женщин и 65 для мужчин. Можно ли хоть как-то спастись? Можно! У 21 категории служащих есть право на досрочную пенсию (ст. 30 400-ФЗ от 28.12.2013). Открывайте статьи 30–33 Федерального закона № 400-ФЗ и ищите свою профессию в обширном списке. И если найдете, то отправляйтесь в Пенсионный Фонд (ПФР).

Кто может уйти на заслуженный отдых досрочно? Если обобщенно, то претендовать на досрочную пенсию вправе:

служащие, задействованные в особо опасных или вредных производствах;
сотрудники предприятий и структур, работа которых потенциально опасна для жизни;
работники Крайнего Севера;
граждане, трудящиеся в области образования, здравоохранения и культуры (в государственных и муниципальных учреждениях);
люди с особым социальным статусом.

Все эти граждане имеют право на досрочный отдых, но при одном условии — выработка определенного не только страхового, но и трудового стажа. В чем отличие этих двух понятий? Трудовой стаж — это период времени, в течение которого человек работал по трудовым или гражданско-правовым договорам. Страховой стаж — это периоды работы, во время которых работодатель (он же страхователь) перечислял за работника страховые взносы — сначала в ПФР, а с 2017 года — в Федеральную налоговую службу.

Как все это связано с пенсией? Напрямую. Не только возраст, но и стаж позволяет определить, когда человеку пора выходить на заслуженный отдых. Если в течение его карьеры были периоды с тяжелой, опасной или вредной работой, и при этом служащий отработал необходимое количество лет (стаж), то он вполне может уйти на пенсию досрочно.

Посмотрите в таблице на трудовые и возрастные границы льгот.

Категория	Трудовой стаж	Страховой стаж	Возраст выхода на пенсию	Особые условия
Работники, задействованные на вредном производстве (список № 1)	Учитывается не общий трудовой стаж, а период работы на вредном и опасном производстве. Женщины — 7,5 лет Мужчины — 10 лет	Женщины — 15 лет Мужчины — 20 лет	Женщина — 45 лет Мужчина — 50 лет	—
Служащие с тяжелыми условиями труда	Учитывается не общий трудовой стаж, а период работы в тяжелых условиях труда. Женщины — 10 лет Мужчины — 12,5 лет	Женщины — 20 лет Мужчины — 25 лет	Женщины — 50 лет Мужчины — 55 лет	—
Работники Крайнего Севера и приравненных территорий	Учитывается не общий трудовой стаж, а период работы на Крайнем Севере — 15 лет и 20 лет на приравненных по статусу территориях	Женщины — 20 лет Мужчины — 25 лет	Женщины — 55 лет Мужчины — 60 лет	Для постоянных жителей крайнего Севера, работающих на особых условиях (охотник, оленевод, рыбак) в течение 20 (женщина)/ 25 лет (мужчина) на пенсию выходят в 45/50 лет соответственно.
Педагогические, медицинские и творческие работники	От 15 до 30 лет (в зависимости от специальности)	Достижение возрастного предела не имеет значения, пенсия оформляется при выработке специального стажа	С 2019 года, чтобы выйти на пенсию досрочно, необходимо выждать определенный переходный период, который ежегодно будет увеличиваться. В 2019 году это полгода, в 2020 — полтора, в 2021 — три, в 2022 — четыре, в 2023 — пять лет.
Инвалиды	Специальный стаж определяется по группам инвалидности и по диагнозу	К примеру, для первой группы инвалидов по зрению предел такой: женщина — 40 лет при стаже 10 лет; мужчина — 50 лет при стаже 15 лет
Многодетные матери	Стаж — более 15 лет	У женщины трое детей — в 57 лет У женщины четверо детей — в 56 лет У женщины минимум пятеро детей — в 50 лет Младшему ребенку должно быть не менее 8 лет	Если ребенок — инвалид детства и ему 8 лет и более, то выйти на досрочную пенсию вправе и мать, и отец. Стаж матери — 15 лет, льготный возраст — 50 лет Стаж отца — 20 лет, льготный возраст — 55 лет
Значительный трудовой стаж	Женщины — 37 лет Мужчины — 42 года	Досрочно на пенсию выходят за два года по достижении установленного возраста	В течение переходного периода льготный пенсионный возраст будет ежегодно расти в соответствии с общепринятым: с 56 до 60 лет у женщин и с 61 до 65 лет у мужчин. Льготный возраст на 2 года меньше предельного.
Ликвидация предприятия/сокращение штата	Женщины — 20 лет Мужчины — 25 года	Льготный возраст выхода на пенсию не превышает два года предельного пенсионного возраста	Такая ситуация возможна, только если сотрудника сократили или уволили из-за ликвидации работодателя. После сокращения/принудительного увольнения гражданин становится на биржу труда, и если ему не находят работу, то оформляют досрочную пенсию.

Если служащий должен был уйти на заслуженный отдых в период с 2019 по 2020 года, для него также действуют льготы — пенсионный возраст сокращается на полгода.

В чем причины отказа в назначении пенсии по старости

Большая часть граждан, которые осуществляют трудовую деятельность, при достижении определенного возраста могут рассчитывать на материальное обеспечение в старости – пенсию. Это обусловлено тем, что каждый трудящийся является участником системы обязательного пенсионного страхования.

Механизм ее функционирования обеспечивается тем, что за своих сотрудников работодатели обязаны уплачивать так называемые страховые взносы, направляемые в государственный пенсионный фонд. На данный момент их размер составляет 22% от заработной платы.

По большей части эти взносы формируют бюджет ПФР, который расходуется на пенсионное обеспечение нынешних пенсионеров. Соответственно, те граждане, которые трудятся в настоящее время, вправе рассчитывать на страховую пенсию в старости, а она, по сути, будет формироваться за счет будущего поколения. Этим обеспечивается некая преемственность.

Однако с 2015 года в стране проходит реформа, согласно которой требования к гражданам, планирующим получать пенсию по старости, с каждым годом увеличиваются. На практике это означает, что, даже при наличии определенного трудового стажа и перечислений страховых взносов, лицу может быть отказано в назначении выплат.

Бланк Заявления На Пенсию По Старости Образец 2021

Если в результате изучения пакета документации будет выявлено, что некоторых бумаг не хватает, то заявитель сможет дополнить его в течение последующих трёх месяцев. Если он не выйдет за рамки данного срока, то датой подачи заявки будет считаться день первого обращения.

Таким образом, требования по количеству стажа и баллов с каждым годом увеличиваются, пока не достигнут запланированных максимумов. По стажу максимум составит 15 лет, по баллам — 30. Но на сегодняшний день в 2020 году пенсионерам необходимо иметь 7 лет страхового стажа и 11,4 балла.

общегражданский паспорт. Если его еще нет, то свидетельство о рождении;
СНИЛС;
свидетельство ИНН;
свидетельство о заключении (расторжении) брака;
свидетельства о рождении детей, если они являются иждивенцами;
2-НДФЛ справка;
трудовая книжка при наличии. Если в ней зафиксированы не все рабочие места, то можно представить дополнительные справки с такой информацией;
военный билет (мужчинам, которые служили в рядах ВС).

Решения об установлении или отказе в установлении трудовой пенсии, о выплате указанной пенсии, об удержаниях из этой пенсии и о взыскании излишне выплаченных сумм такой пенсии могут быть обжалованы в вышестоящий пенсионный орган (по отношению к органу, вынесшему соответствующее решение) и (или) в суд.

Интересное: Субсидия На Оплату Жкх В Москве В 2020 Сумма Дохода

Копии всех страниц паспорта и наличие оригинала при себе;
Копия военного билета полностью и наличие оригинала;
Копия трудовой книги и оригинал иметь при себе;
Заявление на назначение пенсии. Его нужно оформить на типовом бланке;
Данные о платежном документе, на который будут переводиться средства пенсии;
Документ с места работы, в котором прописана сумма среднемесячной заработной платы;
Предоставьте документы, подтверждающие фактический адрес проживания;
Если у заявителя на попечении имеется ребенок, не достигший совершеннолетнего возраста, то требуется документ, подтверждающий это. При необходимости представить справку с места учебы, свидетельство о рождении, сведения о страховке;
Если была изменена фамилия гражданина нужно отметить это в бланке;
Сотрудники организации, оформляющей пенсию, имеют право потребовать дополнительные документы, если это необходимо.

В строке «адрес места жительства» указывается полный адрес места жительства гражданина, в случае его отсутствия ставится прочерк.

Строка «адрес места пребывания» заполняется, если гражданин имеет подтвержденное регистрацией место пребывания, в том числе при наличии подтвержденного регистрацией места жительства.

В строке «адрес места пребывания» указывается полный адрес места пребывания гражданина, в случае его отсутствия ставится прочерк.

Интересное: Если Прописан Ребенок Как Продать Квартиру

Личное обращение в ПФР. Гражданин или лицо, которое представляет его интересы, может обратиться в территориальный орган ПФР и на личном приеме у ответственного специалиста подать заявление. Это способ удобен тем, что гражданин параллельно может получить консультацию по своему вопросу, а сам процесс заполнения бумаг контролирует сотрудник ПФР, что сводит вероятность ошибок при этом к минимуму.
Обращение в МФЦ. С заявлением о назначении пенсионных выплат граждане могут обратиться и в многофункциональные центры. В некоторых случаях это является удобным, поскольку МФЦ функционируют по принципу «единого окна». При этом следует отметить, что решение о назначении пенсии принимается не работниками центров, а в ПФР, в территориальный отдел которого МФЦ передает необходимые сведения.
Оформление через интернет. Граждане, которые имеют подтвержденную запись в ЕСИА, могут подать заявление в электронном виде как через портал «Госуслуги», так и через личный кабинет на сайте государственного пенсионного фонда.

Вредные условия труда

Условия труда классифицируются по уровню вреда, который может быть нанесен здоровью человека. Выделяются 4 степени, которые отличаются по следующим признакам.

Могут произойти функциональные изменения. Но если в течение длительного времени контакта с вредными факторами не происходит, то отрицательное влияние сводится к нулю. В этом случае устанавливается первая степень вредности.
В организме происходят устойчивые функциональные изменения, которые приводят к возникновению и развитию профессиональных болезней при работе более 15 лет в соответствующих условиях (вторая степень вредности).
Стойкие функциональные изменения в организме происходят в течение работы. Это становится причиной развития профессиональных болезней (третья степень вредности).
При работе полностью утрачивается трудоспособность, профессиональные заболевания протекают в тяжелой форме, развиваются хронические болезни (четвертая степень вредности).

Список профессий на льготную пенсию

Список льготных профессий для выхода на пенсию утвержден Постановлением Кабинета министров СССР от 26.01.1991 № 10. Этот документ не потерял актуальность сегодня и применяется в полном объеме, о чем говорится в пунктах 1–3 Постановления Правительства РФ от 16.07.2014 № 665. Список профессий, имеющих право на досрочную пенсию, подразделяется на 2 перечня.

В списке № 1 перечислены работы, профессии и должности с вредными и особо тяжелыми условиями труда. Список 2 вредных профессий для досрочной пенсии включает работы с вредными и тяжелыми условиями труда.

В частности, список 2 на льготную пенсию включает следующие специальности:

грузчик угля;
машинист электровоза;
геологи;
медицинский персонал, работающий в лепрозориях и других опасных медицинских учреждениях и т. д.