Калькулятор расчета освещенности рабочего места

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Калькулятор расчета освещенности рабочего места». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.

Нормы по освещенности для различного рода помещений строго регламентируются правилами СНиПа и СанПиНа. Его величина измеряется в люксах. При его расчете необходимо учитывать площадь, а также естественное освещение и равномерность распределения светильников. На производстве, в складских комплексах, квартирах и домах, офисах, охраняемых объектах и детских площадках есть свои установленные нормативы. Их соблюдение обеспечивает сохранность материальных ценностей, безопасность персонала, соблюдение технологического процесса, здоровье и комфорт человека.

Освещение автозаправочных станций (АЗС) и стоянок

№	Освещаемые объекты	Средняя освещенность (Еср), лк не менее
Автозаправочные станции
1	Подъездные пути с дорог категории А и Б	15
2	Подъездные пути с дорог категории В	10
3	Места заправки и слива нефтепродуктов	20
4	Остальная территория, имеющая проезжую часть	10
Стоянки, площадки для хранения подвижного состава
5	Открытые стоянки на улицах всех категорий, а также платные вне улиц, открытые стоянки в микрорайонах проезды между рядами гаражей боксового типа	6

Нормы освещенности офисных помещений.

Вид помещения	Норма освещенности согласно СНиП, Лк
Офис общего назначения с использованием компьютеров	200-300
Офис большой площади со свободной планировкой	400
Офис, в котором осуществляются чертежные работы	500
Зал для конференций	200
Эскалаторы, лестницы	50-100
Холл, коридор	50-75
Архив	75
Кладовая	50

Нормы освещенности жилых помещений.

Вид помещения	Норма освещенности согласно СНиП, Лк
Шахта лифта	5
Проходы технических этажей, подвалов, чердаков	20
Венткамеры, тепловые пункты, насосные и электрощитовые	20
Велосипедные, колясочные	30
Лестницы	20
Помещение консьержа	150
Ванные комнаты, санузлы, душевые	50
Биллиардная	300
Тренажерный зал	150
Сауна, бассейн, раздевалка	100
Гардеробная	75
Подсобные	300
Квартирные коридоры и холлы	50
Кабинет, библиотека	300
Детские	200
Кухни	150
Жилые комнаты	150
Вестибюли	30

Калькулятор расчета освещенности рабочего места

Расчет рекомендуемой мощности ламп для оптимальной освещенности различных типов коммнат. Калькулятор расчета освещенности рабочего места

Штраф за несоблюдение норм освещенности на рабочем месте

Согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда. В соответствии со ст. 212 ТК РФ, одна из составляющих этой обязанности – соблюдение государственных нормативных требований охраны труда, одним из которых является СанПиН 1.2.3685-21. За их нарушение предусмотрена ответственность по ст. 5.27.1 КоАП РФ. Эта норма устанавливает административное наказание в виде штрафа. Его размер отличается в зависимости от типа нарушителя:

Тип нарушителя	Размер штрафа
Должностное лицо	2 000 – 5 000 ₽
Индивидуальный предприниматель	2 000 – 5 000 ₽
Юридическое лицо	50 000 – 80 000 ₽

Предыдущая

Лампы и светильникиСхема подключения и правила монтажа датчика движения для автоматизации освещения

Следующая

Лампы и светильникиПолная характеристика и типы галогенных ламп

Управление светом в офисе

С точки зрения участия персонала выделяют следующие принципы управления офисными осветительными системами:

1. Распределенное ручное — каждый светильник или группа управляются отдельными настенными выключателем и диммером.
2. Централизованное ручное — органы управления собраны в коммутационном шкафу.
3. Автономное автоматическое — отдельные светильники управляются датчиками или реле, входящими в состав устройства.
4. Централизованное автоматическое — все управляющие команды на группы света и отдельные приборы поступают из центрального устройства — контроллерного блока или компьютера.

В свою очередь централизованное автоматическое управление может строиться по нескольким принципиально отличающимся схемам, но это уже тема для отдельного обзора. Необходимо отметить и следующий момент: на конкретном объекте, как правило, приходится сочетать несколько описанных принципов.

Для заказчика главное в другом: чтобы подрядчик создал эффективную систему управления освещением, необходимо правильно поставить ему задачу. По каждому помещению офиса отдельно выбираются цели. Например:

• Автоматическая биодинамическая компенсация недостатка естественного освещения.
• Сочетание амбиентного света (автоматическое биодинамическое управление) с местным (ручное управление).
• Управление по запрограммированным сценариям (описывается, каким именно).
• Автоматическое автономное управление.

Чтобы управление освещением рабочих мест обеспечивало качественный свет по заданным параметрам и при этом экономило электроэнергию, в его схеме должна использоваться обратная связь. Самый универсальный и одновременно технически совершенный способ такой связи построен на использовании датчиков освещенности.

Так как управляющие сигналы в ряде случаев требуют прокладки отдельной кабельной сети, задача на создание системы управления должна ставиться одновременно с проектированием самой системы офисного освещения. К счастью, существуют управляющие принципы, для реализации которых достаточно силовых кабелей или беспроводной передачи по Wi-Fi. Например, протокол DALI (удобный для работы с трехфазными трековыми системами).

Какие данные необходимы для расчета уровня освещенности

Существует несколько способов, с помощью которых можно рассчитать количество и мощность светодиодных ламп. Прежде чем приступать к расчетам, необходимо разобраться, какие показатели будут в них участвовать.

Перечень переменных и постоянных величин, на основании которых производится расчет светодиодного освещения, состоит из следующих пунктов:

• Площадь помещения, то есть произведение длины на ширину комнаты. Расчеты производятся исходя из того, что помещение имеет прямоугольную форму. При более сложной архитектуре, необходимо условно разделить пространство на правильные фигуры и сложить их площади.
• Поправочный коэффициент, в котором учитывается высота потолков. Поскольку свет распространяется не только по площади, но и по всему объему помещения, яркость освещения напрямую зависит от высоты потолков. Пользуются специальной таблицей коэффициентов. Например, высота потолков от 2.5 до 2.7 м — это коэффициент 1, до 3 м — равен 1.2, до 3.5 м — 1.5, дальше используется корректировочный показатель — 2.
• Еще один норматив — это уровень освещенности, для расчета которого также составлены специальные таблицы для жилых, подсобных, коммерческих и производственных помещений. Показатель измеряется в Лк (люксах).

Наиболее популярные показатели выглядят следующим образом:

1. ванная, туалет, подвал, коридор приравниваются к подсобным помещениям, и уровень освещенности в них колеблется от 20 Лк (в подвале) до 50 Лк (в коридоре).
2. жилые комнаты оцениваются в пределах от 150 до 300 Лк, минимальные показатели в спальной и кухне — 150 Лк, максимальный уровень в рабочем кабинете и детской комнате — 300 Лк.

Дополнительно при расчетах могут использоваться такие показатели, как:

• чистота помещения (уровень запыленности);
• отделочные материалы и потолки (темные, светлые, глянцевые).

Организация рабочего места при работе с компьютером

При работе на компьютере следует учитывать не только норму освещенности в 300 лк, но и возможные помехи для пользователя со стороны светильников. Отражения на столе или экране могут привести к повышению нагрузки на зрение. Света должно быть достаточно для охвата клавиатуры и расположенного рядом пространства (где могут быть документы) – но не столько, чтобы появились блики.

Монитор не следует располагать экраном к окну – пользователь должен сидеть к оконному проему боком. Но, если другой возможности размещения дисплея нет, следует использовать шторы или жалюзи.

При использовании искусственных источников мы советуем придерживаться таких рекомендаций:

• расстояние от лампы до монитора должно более чем в 5 раз превышать размер его диагонали;
• источник света желательно располагать с левой стороны от экрана;
• свет не должен быть слишком ярким – высокая освещенность тоже приводит к напряжению зрения и усталости.

Рабочая поверхность тоже не должна отражать свет, поэтому в офисы не покупают столы с лакированной поверхностью. Если рабочее место организуется с использованием уже готовой мебели (например, в домашних условиях), и на столешнице заметны блики, ее закрывают с помощью силиконовых или матовых покрытий (салфеток, ковриков). Монитор желательно выбрать глянцевый, с лучшей цветопередачей и высокой яркостью. Но при попадании на его поверхность света от естественных или искусственных источников стоит использовать технику с матовым экраном, снижающим нагрузку на глаза и предотвращающим появление отражений на дисплее.

Современное освещение в офисе: светодиодные панели против люминесцентного освещения

Сравнение начнем со светотехнических расчетов. Для расчетов нужно знать следующие параметры:

• размер помещения;
• высота потолков;
• цвет стен, потолков и пола;
• принятые коэффициенты отражения;
• принятые нормы освещенности;
• коэффициент пульсации освещенности;
• коэффициент запаса.

Первые 4 параметра можно получить из чертежей помещения.

Нормы освещенности выбираем по СП 52.13330.2011. Если не удается определиться с нормой освещенности, то более полные данные следует смотреть в СанПиН 2.2.1/2.1.1.1278-03.

Для офисных помещений нормируемый коэффициент пульсации в соответствии с СанПиН 2.2.1/2.1.1.1278-03 составляет не более 10%, а если в помещениях ведется работа за компьютерами, это значение составляет не более 5%.

Коэффициент запаса (СП31.110):

• разрядные лампы 1,4;
• светодиодные источники света 1,1.

Виды освещения рабочего места

Существует несколько классификаций разновидностей освещения.

По месту сосредоточения светового потока освещённость бывает двух типов:

• Общее освещение рабочего места: равномерное освещение всего пространства без присутствия затемнённых и высветленных областей (такое распределение света оптимально только для помещений, в которых работа осуществляется периодами, не на постоянной основе).
• Местное освещение рабочего места: отдельные рабочие зоны (стол, станки, компьютерная и прочая офисная техника) подсвечиваются с помощью локальной подсветки в виде установленных осветительных приборов непосредственно на месте осуществления трудовой деятельности.

Действующие нормы СанПиН запрещают использование только общего освещения для организации рабочих мест персонала, так как оно приводит к снижению зрения из-за постоянных перепадов насыщенности светового потока (от слишком тёмного до ослепительно яркого).

Виды освещения производственных и рабочих помещений

Прежде чем разобраться с основными требованиями к освещению рабочих мест, необходимо понять, какие вообще виды освещения сейчас используют производственные помещения.

• Естественное освещение обязательно должно присутствовать в помещении, где постоянно находится рабочий персонал. В зависимости от того, где расположены световые проемы, оно бывает верхним, боковым и комбинированным.
• Искусственное освещение используется в основном в темное время суток. Если помещение равномерно освещено, то его называют общим. А в случае, когда при расположении источников света учитывается размещение рабочих мест, речь идет о локализованном искусственном освещении.
• Совмещенное освещение необходимо при выполнении работ, которые требуют большой точности.
• Аварийное освещение включается в случае отключения общего.

Освещенность любого рабочего места должна обязательно контролироваться не реже одного раза в год.

Нормы освещенности рабочего места

Нормы по освещенности на разных рабочих местах колеблются в широких пределах (от 70 лк в архивных помещениях до более чем 500 лк в аналитических лабораториях) и полностью определяются спецификой деятельности человека. Световой поток должен быть:

1. Достаточно, но не избыточно ярким – таким, чтобы при длительном нахождении в помещении не возникало раздражения глаз.
2. Обеспечивать соблюдение правил техники безопасности.
3. Давать возможность рассматривать детали без перенапряжения органов зрения.
4. Создавать условия естественной цветопередачи предметов.
5. Регулируемым и направляемым для обеспечения максимального комфорта на конкретном рабочем месте.

Похожие записи:

• Как заполнить заявление на изменение сведений в ЕГРЮЛ/ЕГРИП
• Калькулятор компенсации за неиспользованный отпуск. Расчет онлайн в 2023 году.
• Что нужно знать работнику при сокращении?